Wniosek o zwrot kosztów świadczeń opieki zdrowotnej, będących świadczeniami gwarantowanymi, udzielonych na terytorium innego niż Rzeczpospolita Polska państwa członkowskiego unii europejskiej - na podstawie art. 42b ustawy o świadczeniach opieki
Czy od umowy zlecenia (która jest jedynym źródłem przychodu) zawartej w okresie od 15.06-17.06.12 na kwotę 293,48 należy naliczyć składki na Fundusz Pracy?
Pracownik jest zatrudniony na umowie zlecenia i chce sobie zarejestrować swoją działalność gospodarczą. Na umowie zlecenia otrzymuje wypłatę powyżej minimalnego wynagrodzenia. Rejestrując działalność gospodarczą, jakie składki ZUS będzie musiał opłacać?
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika, którego jest to pierwsza praca oraz przepracował krótszy okres czasu niż jeden rok (7 miesięcy)?
Mam pytanie z zakresu ustalania podstawy ubezpieczeń osoby przebywającej na urlopie wychowawczym. Osoba ta od 30 marca 2012 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży (wynagrodzenie za okres choroby i zasiłek chorobowy był wyliczany na podstawie poprzednich zwolnień lekarskich ze względu na okres krótszy niż 3 miesiące od poprzedniego zwolnienia lekarskiego). Bezpośrednio po zwolnieniu lekarskim
Pracodawca będzie finansował lub współfinansował pracownikom karty MULTISPORT z osobowego funduszu płac, czy należy potrącać składki ZUS w obydwu przypadkach?
Zatrudniamy pracowników w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym, system podstawowy. Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową 10 zł, otrzymuje 300 zł dodatek funkcyjny oraz otrzymał premię uznaniową 400zł. W czerwcu pracował 160h (zgodnie z harmonogramem) + 16 nadgodzin, które odbierał na swój wniosek w lipcu. Zgodnie z artykułami, które udało mi się odnaleźć wypłacamy w następujący sposób wynagrodzenie
Nasz pracownik w 2012 r. w miesiącu październiku ukończył 63 lata, jest więc w wieku ochronnym. Do kiedy będzie go obowiązywała ochrona stosunku pracy określona w art. 39 Kodeksu pracy?
Realizujemy projekt systemowy POKL finansowany ze środków EFS. W tym roku będziemy organizować dla 15. uczestników projektu staże u innych pracodawców. Osoby te będą pobierały stypendium stażowe w okresie odbywania stażu w kwocie 960,00 zł ze środków EFS. Osoby te należy zgłosić do ubezpieczeń emerytalnych, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. Składki emerytalne(19,52%), rentowe (6,00%) i wypadkowe
Jak prawidłowo oskładkować przychód z tytułu umowy zlecenia, gdy płatności są dokonywane na postawie rachunków składanych raz na kwartał np. do 10 kwietnia za I kwartał, gdy zleceniobiorca na podstawie oświadczenia za miesiące styczeń i luty podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu, a za marzec zdrowotnemu i społecznemu z tytułu tej umowy zlecenia. Na postawie przedłożonego rachunku za dany kwartał za wykonanie
Proszę o udzielenie informacji, czy premia uznaniowa wypłacana raz w roku, powinna być wliczona do wymiaru zasiłku chorobowego?
Czy w regulaminie pracy może być zapis, że pracodawca może sprawdzić trzeźwość pracownika przy użyciu alkomatu? Czy pracownik ma obowiązek poddać się takiemu badaniu?
Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 14 ustawy z dnia 30 października 2002r o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach, za wypadek uzasadniający przyznanie świadczeń uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych. Po czyjej stronie (Powiatowego
Czy trzynastka wypłacona w styczniu 2013 roku winna być zaliczona do podstawy wypłaty zasiłku chorobowego w lutym, jeśli pracownik w styczniu przebywał na zwolnieniu i nadal przebywa?