Wyrok WSA w Warszawie z dnia 19 lutego 2013 r., sygn. VI SA/Wa 2328/12
Zasady wstrzymania i wznowienia wypłaty świadczenia emerytalnego
Z art. 68 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy emerytalnej wynika, że prawo do renty rodzinnej dla dzieci, które ukończyły 16 lat życia, z zastrzeżeniem "do ukończenia nauki w szkole" (pkt 2), jest wyjątkiem od zasady przysługiwania tego prawa wszystkim dzieciom, które nie skończyły jeszcze 16 roku życia (pkt 1). To zaś oznacza konieczność dokonania wykładni użytego w art. 68 ust. 1 pkt 2 ustawy zwrotu "do ukończenia
Jeżeli niepubliczny zakład opieki zdrowotnej będący samodzielnym podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, prowadzi działalność w zakresie ochrony zdrowia, to na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 4 u.p.d.o.p. jego dochody wydatkowane na cele statutowe związane z ochroną zdrowia wolne są od podatku dochodowego.
Były żołnierz pobierający emeryturę wojskową może otrzymywać zasiłek chorobowy z ZUS po ustaniu zatrudnienia pracowniczego.
Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 1 lipca 2012 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 7 do 20 stycznia 2013 r. (14 dni). Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie oznaczone kodem "C" na druku, który obowiązywał do 31 grudnia 2012 r. Pracownik otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3652,34 zł. Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe, mimo że dostarczył zwolnienie
Jestem właścicielem średniej wielkości firmy rodzinnej (przetwórstwo mięsne). Chciałbym zatrudnić w swojej firmie córkę. Córka nie założyła jeszcze własnej rodziny i mieszka ze mną i moją żoną w jednym gospodarstwie domowym. Dowiedziałem się, że jeżeli zatrudnię w swojej firmie córkę, będę musiał opłacać za nią składki na zasadach podobnych, jak za osobę prowadzącą własną firmę. Czy wobec tego córka
Podpisałam umowę z gminą na prowadzenie publicznej szkoły podstawowej, w której do tej pory byłam zatrudniona jako zastępca dyrektora i nauczyciel matematyki. Czy od dnia, kiedy sama zaczęłam prowadzić szkołę, mam opłacać składki jako osoba prowadząca działalność czy na innych zasadach? Czy mogę nadal być pracownikiem w swojej szkole? - pyta Czytelniczka z Krakowa.
Czasy kryzysu w wielu firmach powodują konieczność restrukturyzacji zatrudnienia. Pracownicy, którzy obawiają się zwolnień, bardzo często uciekają się do różnych wybiegów, by nie pozwolić pracodawcy na rozwiązanie stosunku pracy. Jednym z najczęściej stosowanych sposobów jest wykorzystanie licznych możliwości usprawiedliwionych nieobecności w pracy.
ZUS na wniosek przedsiębiorcy może umorzyć zadłużenie z tytułu nieopłaconych składek na jego własne ubezpieczenia. Umorzenie dotyczy należności za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r.
Płatnicy zatrudniający zleceniobiorców muszą pamiętać, że za niektórych z nich muszą opłacić składkę na Fundusz Pracy. Aby ustalić obowiązek opłacania składki na fundusz za te osoby, należy prawidłowo określić, czy ich wynagrodzenie w przeliczeniu na miesiąc wynosi co najmniej wynagrodzenie minimalne.
Fundacja zamierza przeprowadzić akcję pomocową dla dzieci w Syrii. Do organizacji zgłosiła się osoba, która chciałaby w ramach wolontariatu poprowadzić warsztaty dla tamtejszych dzieci. Czy fundacja może podjąć z wolontariuszem taką współpracę na okres 21 dni? Czy wolontariuszem fundacji może zostać osoba zarejestrowana jako bezrobotna (czy zachowa prawo do zasiłku)? Jakie obowiązki w zakresie ubezpieczeń
Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych wprowadziła od 1 stycznia 2013 r. istotne zmiany dotyczące przyznawania tych świadczeń. Do najważniejszych należy zaliczyć wprowadzenie progu dochodowego przy przyznawaniu jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka i zmiany w zakresie osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego, a także wprowadzenie specjalnego zasiłku opiekuńczego.