Wyrok WSA w Krakowie z dnia 2 sierpnia 2005 r., sygn. II SA/Kr 1456/03
Którzy pracodawcy zobowiązani są do ustalania prawa i wypłaty świadczeń rodzinnych w nowym okresie zasiłkowym? Jakie to będą świadczenia? Co zrobić, gdy świadczenia zostaną nienależnie pobrane?
Jeden z moich pracowników zmarł. Oprócz odprawy pośmiertnej wypłacam rodzinie zmarłego niepobrane wynagrodzenie tej osoby, wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy muszę odprowadzić od tego składki na ubezpieczenia społeczne?
Otrzymuję świadczenie przedemerytalne i chciałabym rozpocząć własną działalność. Czy w związku z tym, że otrzymuję świadczenie przedemerytalne, muszę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne? Jaki to będzie miało wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia?
Rozpatrujemy wnioski o świadczenia rodzinne naszych pracowników na nowy okres zasiłkowy. Mamy wątpliwość, jak obliczyć dochód rodziny. Pracownik do zaświadczenia żony z urzędu skarbowego dołączył decyzję o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych i następnie o jego utracie. Sytuacja żony pracownika przedstawia się następująco: do 25 marca 2004 r. miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych, następnie od 26
Nasza spółka zatrudnia zleceniobiorców, którzy z tytułu wykonywanej umowy zlecenia podlegają jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Umowy zlecenia z tymi samymi osobami są zawierane często. Czy w takich przypadkach należy zgłaszać i wyrejestrowywać zleceniobiorcę przy każdej umowie?
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Chcę dodatkowo zawrzeć umowę o świadczenie usług marketingowych, z tytułu której miesięcznie będę otrzymywał 400 zł. Czy w tej sytuacji mógłbym zaprzestać płacić składki z tytułu prowadzenia działalności, a składki byłyby za mnie płacone jak za zleceniobiorcę?
Z przyczyn dotyczących zakładu pracy w najbliższym czasie zwolnimy znaczną część załogi pracowniczej. Większość z nich nabędzie uprawnienia do świadczeń przedemerytalnych lub wcześniejszych emerytur. Pozostałym chcielibyśmy zapewnić możliwość udziału w szkoleniach. Wiemy, że od wypłacanego im w tym czasie świadczenia z funduszu szkoleniowego mamy obowiązek naliczać składki. Jednak jedna z tych osób
W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która miała miejsce w ubiegłym roku, nastąpiła również zmiana zasad obejmowania ubezpieczeniami osób wykonujących pracę na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich i innych umów o podobnym charakterze. Ustalenie zakresu tych zmian i ich wpływu na sytuację osoby, która wykonuje jednocześnie pracę na innej
Pracownica zwróciła się o przyznanie zapomogi z funduszu socjalnego w związku z urodzeniem niepełnosprawnego dziecka. Przyznaną zapomogę chciałaby przeznaczyć na rehabilitację dziecka. Wniosek pracownica złożyła w kwietniu 2005 r. i w tym miesiącu został on pozytywnie rozpatrzony. Jednak zapomogi nie wypłacono, a stosunek pracy rozwiązał się z końcem kwietnia 2005 r. Czy można wypłacić w lipcu 2005
Zajmuję się sprawami kadrowymi w kancelarii radcy prawnego. Mamy zamiar zapłacić należność za aplikację naszego pracownika. Czy kwotę tę będziemy mogli wliczyć w koszty uzyskania przychodów firmy? Czy wniesiona opłata będzie przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Osoba, której usługowo prowadzę pkpir oraz sporządzam deklaracje ZUS, prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą - agencję reklamową (świadczy usługi reklamowe). Obecnie jest w siódmym miesiącu ciąży. Mam kilka pytań: Czy pani K. ma zawiesić działalność gospodarczą po urodzeniu dziecka na czas urlopu macierzyńskiego? Czy w ogóle taki urlop jej się należy? Czy o przerwaniu działalności musi poinformować
Osobami współpracującymi ze zleceniobiorcą w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych są: małżonek, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha, ojczym oraz osoby przysposabiające - jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy wykonywaniu umowy zlecenia. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określają jednak
Nowy okres zasiłkowy to nowe obowiązki dla pracodawców i innych instytucji wypłacających świadczenia rodzinne. W nowym systemie świadczeń rodzinnych przyjęto, że kolejny okres zasiłkowy rozpoczyna się 1 września danego roku i trwa do końca sierpnia następnego roku.
Uchwała sejmiku województwa o likwidacji bądź przekształceniu publicznego zakładu opieki zdrowotnej wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi.
Przepis art. 107 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) w związku z art. 64 ustawy z dnia 29 maja 1974 r. o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 9, poz. 87 ze zm.) stanowi podstawę wstrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy