Zwolnienie z obowiązku przekazywania dokumentacji ubezpieczeniowej drogą elektroniczną
Nasza firma jest spółką córką niemieckiego koncernu. Zatrudniamy w Polsce obywateli niemieckich skierowanych do pracy przez tę niemiecką firmę. Jeden z nich pracuje u nas od siedmiu lat. Do tej pory był zwolniony z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w Polsce na podstawie decyzji wydawanej przez ZUS. Od stycznia tego roku musieliśmy tę osobę jednak zgłosić do ubezpieczeń, ponieważ zwolnienie
Pracownicy, od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu, które jest integralną częścią ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, przysługują mu określone świadczenia w razie choroby, których szczegółowe zasady przyznawania i wypłaty ustalono w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym
Prawo do zbiegu emerytury i renty z ubezpieczenia wypadkowego według art. 26 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. nr 199 poz. 1673 ze zm.) nie powstaje nie tylko wtedy, gdy osoba uprawniona osiąga przychód powodujący zawieszenie prawa do świadczeń lub zmniejszenie ich wysokości, określony w ustawie z dnia 17.12.1998r. o
Dla oceny prawa ubezpieczonego do renty rodzinnej po ukończeniu przezeń 25 roku życia w trakcie ostatniego roku studiów bez znaczenia pozostaje - czy i kiedy dokonał on obrony pracy magisterskiej oraz czy i kiedy odebrał dyplom ukończenia studiów wyższych, bowiem norma art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS (Dz.U. Nr 162 poz. 1118 ze zm.) traktuje wyłącznie o zakończeniu
Czy istnieją rozwiązania pozwalające przedsiębiorcy podwyższyć limit odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń? Z jakich dodatkowych klauzul warto skorzystać przy ubezpieczaniu mienia firmy?
Jak prawidłowo sporządzić wniosek o przyznanie renty? Jakie dokumenty należy dołączyć?
Od 1 października 2003 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o rencie socjalnej. Wprowadza ona zasadnicze zmiany przede wszystkim w zakresie podmiotu wypłacającego renty socjalne, co pociąga za sobą konsekwencje dla osób korzystających z tego rodzaju świadczeń.
Choroba jest jedną z przyczyn usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Należy ją zatem odpowiednio udokumentować.
Jaki organ i w jakim trybie wypłaca renty socjalne? Od czego zależy wysokość renty i okres, na jaki jest przyznawana?
Płatnik składek przez pomyłkę wypełnił i przekazał do ZUS raport ZUS RSA. W jaki sposób powinien go wypełnić, aby wycofać ten złożony?
Czy w przypadku gdy pracownik cały miesiąc przebywa np. na zasiłku chorobowym, do raportu ZUS RSA należy dołączyć „zerowy” raport ZUS RCA? Zaznaczam, że pracownikowi nie przysługują zasiłki rodzinne i pielęgnacyjne.
W ubiegłym miesiącu - sporządzając komplet dokumentów rozliczeniowych dla ZUS - pomyliłem się: w raporcie ZUS RCA wykazałem osobę, którą już wcześniej wyrejestrowałem. Osobie tej nie wypłacałem żadnych wynagrodzeń. W jaki sposób usunąć ten błąd?
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych reguluje zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.