Zatrudnienie nauczyciela
Wiek emerytalny dla nauczyciela zarówno dla kobiety, jak i dla mężczyzny wynosi 65 lat, może on jednak na swój wniosek przejść na emeryturę bez względu na wiek, po udowodnieniu odpowiedniego okresu zatrudnienia.
Nauczyciele kończący zatrudnienie w publicznych szkołach i placówkach oświatowych mają prawo do odprawy pieniężnej. Wysokość tej odprawy zależy od tytułu, z jakiego ona przysługuje.
Nauczyciel jako pracownik wykonujący pracę w szczególnym charakterze nabywa prawo do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym, który wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn.
Od 9 lutego br. zmieniły się przepisy w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Jeden z zatrudnionych przez nas nauczycieli przebywa od września 2004 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy powinien on otrzymać zmienione wynagrodzenie wraz z wyrównaniem od 1 stycznia 2005 r., czy wynagrodzenie powinno zostać podwyższone po powrocie z urlopu?
W naszym zakładzie pracy pracownik rozpoczął studia zaoczne w 2003 roku bez skierowania pracodawcy. Czy możemy mu je wydać obecnie, kiedy pracownik jest na drugim roku studiów? Chcielibyśmy również zawrzeć z nim umowę dotyczącą nauki, która byłaby finansowana przez pracodawcę. Czy jest to w przedstawionej sytuacji dopuszczalne?
Nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach systemu oświaty dotyczą wszystkie regulacje zawarte w Karcie Nauczyciela. Natomiast nauczycieli wykonujących zawód w niepublicznych placówkach dotyczą jedynie regulacje precyzyjnie wskazane przez ustawodawcę. Przepisy mające zastosowanie do tych osób bezpośrednio wpływają m.in. na brak uprawnień do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek.
Czy w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel może podjąć pracę zarobkową na innym stanowisku, np. dwa razy w tygodniu?
Ścieżka kariery nauczyciela składa się z kilku etapów. Większość absolwentów uczelni o kierunku nauczycielskim musi rozpocząć swoją drogę zawodową od odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego.