Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 31 maja 2007 r., sygn. VII SA/Wa 897/07
Czy przedsiębiorca pobierający rentę strukturalną, który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu?
Nasza firma zorganizowała wyjazd integracyjny dla swoich pracowników. Jego koszty zostały pokryte ze środków zakładowego funduszu socjalnego. Obecnie mamy jednak wątpliwości, czy dobrze postąpiliśmy. Ponadto zastanawiamy się, czy finansując wszystko za pracowników (przejazd, hotel, wyżywienie), należy świadczenie to doliczyć do dochodu poszczególnym pracownikom?
Składki na ubezpieczenia osób przebywających na urlopie wychowawczym lub pobierających zasiłek macierzyński finansuje budżet państwa. Jednak to zakłady pracy, które wypłacają zasiłek macierzyński lub udzieliły urlopu wychowawczego, mają obowiązek zgłosić te osoby do ubezpieczeń i rozliczać za nie składki. ZUS rozlicza składki tylko za te osoby, którym wypłaca zasiłek macierzyński.
Zgodnie z § 8 ust. 2 wzoru umowy Zamawiający ustalił dla różnych usług różne sposoby wynagradzania. Jednym z rodzajów takiej usługi jest wyraźnie wyodrębniona usługa transportowa. Należy zatem uznać, że usługa transportu jest usługą odrębną, nie wchodzi zaś w zakres usług sprzątania, które mają charakter dominujący jeśli chodzi o wartość w przedmiocie zamówienia. Zgodnie z opinią Urzędu Statystycznego
Ustawa procesowa nie zawiera wyraźnej regulacji w tej kwestii, przy czym konstrukcja czynów współukaranych zbieżna jest z wystąpieniem ujemnej przesłanki procesowej, jako „innej okoliczności wyłączającej ściganie”, wskazanej w art. 17 § 1 pkt 11 k.p.k., co przemawia za wydaniem w tej sytuacji orzeczenia umarzającego, zgodnie z art. 414 § 1 k.p.k.