Wyrok WSA w Warszawie z dnia 11 kwietnia 2006 r., sygn. VI SA/Wa 2189/05
Niezachowanie pisemnej formy oświadczenia pacjenta wyrażającego zgodę na zabieg operacyjny (art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty, jedn. tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 226, poz. 1943) nie powoduje nieważności zgody. Skutki niezachowania wymaganej formy określa art. 74 k.c.
Nie wszyscy dodatkowo zarobkujący emeryci i renciści pomimo posiadanego prawa do emerytury lub renty są zwolnieni z obowiązku ubezpieczeń społecznych. O braku lub istnieniu obowiązku opłacania składek decyduje forma, w jakiej emeryt lub rencista wykonuje pracę zarobkową.
1. Organem uprawnionym do działania w imieniu pozwanego samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej w sporze z odwołanym przez zarząd województwa dyrektorem tego zakładu jest jego nowy kierownik (art. 67 § 1 k.p.c. w związku z art. 44 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, Dz.U. Nr 91, poz. 408 ze zm.). 2. Niepodjęcie przez radę miasta uchwały w sprawie odmowy
Szpital informując pacjentów i ich rodziców lub opiekunów przybywających do Kliniki Pediatrii, Alergologii i Gastroenterologii o przysługujących im uprawnieniach za pośrednictwem regulaminu Kliniki dezinformuje te osoby o ich prawach. Sytuacji nie zmienia fakt, że jednocześnie ww. osoby otrzymują inne informacje o swoich prawach zawarte w Europejskiej Karcie Dziecka w Szpitalu i ulotce 'Twoje dziecko
Przepisy ustawy z dnia 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych dotyczące odpłatności za zaopatrzenie w leki stanowią regulację ścisłą, wyczerpującą i niedającą możliwości odstąpienia od niej przez kasę chorych.
Od 1 maja br. zatrudnimy pracownika na 1/8 etatu. Jego wynagrodzenie będzie wynosić 130 zł. Jak rozliczyć taką wypłatę? Chodzi zwłaszcza o koszty uzyskania przychodu - czy przysługują pracownikowi w pełnej wysokości?
Prowadzę działalność gospodarczą, dodatkowo podpisałem umowę o pracę nakładczą, z tytułu której będę otrzymywał miesięcznie ok. 500 zł. Czy w takim przypadku mogę zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych z działalności na umowę o pracę nakładczą i jakie składki musiałby za mnie płacić zakład, który zawarł ze mną tę umowę?