Wyrok WSA w Warszawie z dnia 21 kwietnia 2005 r., sygn. VI SA/Wa 1510/04
Państwo nie może uchylać się od odpowiedzialności za zobowiązania powstałe w jego dawnych jednostkach organizacyjnych, zlikwidowanych lub przekształconych w samodzielne osoby prawne.
Prezes spółki z o.o., w której zajmuję się sprawami kadrowymi, otrzymuje wynagrodzenie za udział w organach zarządzających. Posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy powinnam go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego?
Podejrzewaliśmy, że pracownik stawił się do pracy pod wpływem alkoholu. Zgodził się na badanie alkomatem, które potwierdziło ten fakt. Zwolniliśmy go więc dyscyplinarnie z pracy. Teraz pracownik kwestionuje zwolnienie, twierdząc, że alkomat nie miał atestu. Jego argument jest prawdziwy. Czy w związku z tym przeprowadzone badanie jest nieważne?
Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych płacą je niekiedy dopiero pod przymusem, czyli w trakcie egzekucji. Niektóre ze środków egzekucyjnych mogą być stosowane przez dyrektora oddziału ZUS w ramach tzw. egzekucji własnej.
Nasza firma zatrudnia kilka osób na podstawie umowy o pracę, a także kilku zleceniobiorców, którzy otrzymują z tego tytułu określone kwotowo miesięczne wynagrodzenie. Pracownikom zwracamy koszty używania własnych pojazdów do celów służbowych. Z tego tytułu nie opłacamy składek na ubezpieczenia społeczne. Czy tak samo będzie z osobami pracującymi na podstawie umów zleceń, jeżeli zdecydujemy się zwracać
Do pełnienia funkcji członka rady nadzorczej w naszej spółce została powołana uchwałą zgromadzenia akcjonariuszy osoba, która jest płatnikiem podatku VAT. Czy od wynagrodzenia wypłacanego tej osobie należy opłacać składki na ZUS? Jak ustalić w tym przypadku podstawę ich wymiaru?
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym w połowie maja br. urodzi kolejne dziecko. Dotychczas składaliśmy za nią raporty rozliczeniowe naliczając składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Czy po przyznaniu jej zasiłku macierzyńskiego, który będzie wypłacany przez ZUS, w dalszym ciągu mamy naliczać te składki?
Zleceniobiorca, za którego płacimy tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, zwrócił się do naszego zakładu o wydanie zaświadczenia o pobranej składce. Czy mamy taki obowiązek i w jaki sposób to zrobić?
Zatrudniam w mojej spółce ponad 30 osób. Jestem jej jedynym wspólnikiem. Jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu oraz dobrowolnemu chorobowemu. Składki za marzec br. zapłaciłem po terminie. Dlaczego rozliczona przez ZUS wpłata nie pokryła mojego ubezpieczenia chorobowego? Czy jest jakaś określona kolejność pokrywania składek, czy
Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług medycznych i podpisałem umowę z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej na udzielanie świadczeń zdrowotnych w Dziale Pomocy Doraźnej, zgodnie z którą jestem zobowiązany do osobistego udzielania świadczeń zdrowotnych i nie mogę ich powierzyć osobom trzecim bez zgody SP ZOZ. Czy wynagrodzenie otrzymane za świadczenie przez mnie usług medycznych
Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług medycznych i podpisałem umowę z Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej na udzielanie świadczeń zdrowotnych w Dziale Pomocy Doraźnej, zgodnie z którą jestem zobowiązany do osobistego udzielania świadczeń zdrowotnych i nie mogę ich powierzyć osobom trzecim bez zgody SP ZOZ. Rachunek za wykonane usługi wysawiam zleceniodawcy po zakończonym