Wyrok Trybunału z dnia 13 stycznia 2004 r. - Gesamtbetriebsrat der Kühne & Nagel AG & Co. KG przeciwko Kühne & Nagel AG & Co. KG. - Sprawa C-440/00., sygn. C-440/00
Do momentu wejścia naszego kraju do Unii Europejskiej zawieszony jest przepis Kodeksu pracy, stanowiący, iż trzecia kolejna umowa o pracę na czas określony jest umową na czas nieokreślony. Jak liczyć te umowy? Którą umowę należy uznać za pierwszą - zawartą jako pierwszą umowę między danym pracownikiem a pracodawcą przed datą wejścia do UE czy pierwszą zawartą po tej dacie?