Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 17 kwietnia 2024 r., sygn. IV SA/Po 165/24
Nauczyciel otrzymał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym. Realizuje pensum w wymiarze 18/18. Została zastosowana zniżka godzin, w związku z tym jego pensum wynosi 16/16. W związku z prośbą pracownika o możliwość realizacji nadgodzin i godzin ponadwymiarowych został on skierowany do medycyny pracy. Czy niepełnosprawny nauczyciel może mieć jednocześnie obniżony wymiar zajęć i przydzielone
Chciałabym zapytać o zapomogi zdrowotne dla nauczycieli z tytułu długotrwałej choroby. Czy nauczyciel szkoły powinien ubiegać się o zapomogę z tytułu długotrwałej choroby z funduszu zdrowotnego przeznaczonego specjalnie dla nauczycieli, czy z ZFŚS szkoły? Pracownicy administracji i obsługi korzystają tylko z ZFŚS.
Jak naliczyć odpis na ZFŚS za naszych emerytowanych nauczycieli, których ponownie zatrudniliśmy w naszej szkole? Nadmieniam, iż nie doszło do zawieszenia emerytur w wyniku podjęcia zatrudnienia. Przykład: Dwóch nauczycieli było zatrudnionych w naszej szkole do 30.08.2023 r. Od 31.08.2023 r. jeden przeszedł na emeryturę a drugi na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Od 2.09.2023 r. ww. nauczyciele
Czy nauczyciel, który w danym dniu nie prowadzi zajęć lekcyjnych (np. klasa jest na praktyce, na wycieczce) lub ma dzień wolny od zajęć dydaktycznych (np. odchodzi klasa maturalna, zmiana grupy) powinien przyjść na wyznaczony dyżur (opieka nad uczniami podczas przerwy między lekcjami) zgodnie z harmonogramem dyżurów ustalonym na cały rok szkolny?
Gminy będą nadzorować to, czy placówki spełniają określone rozporządzeniem standardy opieki. Za ich nieprzestrzeganie będzie im grozić wykreślenie z rejestru
Wybór formy realizacji obowiązku gminy w zakresie dowozu uczniów niepełnosprawnych do szkoły, określony w art. 39 ust. 4 pkt 1 i art. 39a ust. 1 i 4 ustawy Prawo oświatowe, należy wyłącznie do rodziców dziecka, którzy mają prawo decydować o tym, w jaki sposób ich dziecko zostanie przewiezione do najbliższej szkoły.
Mam pytanie dotyczące dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla nauczycieli. Mam zatrudnionego nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. W 2023 r. przebywał 142 dni kalendarzowe na zwolnieniu lekarskim, następnie od 1 września 2023 r. przeszedł na urlop dla poratowania zdrowia. Czy takiemu nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2023 r.?
9 kwietnia 2024 r. został przyjęty przez rząd projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka –„Aktywny rodzic”. Ustawa przewiduje nowe rodzaje świadczeń dla rodziców oraz określa warunki nabywania prawa do powyższych świadczeń oraz zasady przyznawania i ich wypłacania.
W resorcie edukacji trwają prace nad wprowadzeniem jednozmianowości we wszystkich szkołach. Samorządowcy przyznają, że idea jest słuszna, ale na to potrzeba nawet trzech lat