Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 14 czerwca 2019 r., sygn. II SA/Wa 1035/19
Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od zakończenia służby wojskowej podjął pracę u pracodawcy, u którego był zatrudniony w chwili powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym podjął pracę, w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z Kodeksu pracy oraz przepisów szczególnych.