Podmioty organizujące opiekę nad dziećmi do 3. roku życia będą miały wyższą dotację na koszty realizacji zadania
Od 1 marca 2007 r. zatrudniamy w szkole nauczycielkę na 2/18 etatu, która 28 lutego 2007 r. rozwiązała stosunek pracy w innej placówce w związku z przejściem na emeryturę. Czy do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej przez tę osobę powinniśmy wliczyć okresy zatrudnienia zakończone przed przejściem na emeryturę, czy powinniśmy uwzględnić staż pracy tylko w naszej szkole?
Niektóre grupy zawodowe mają możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. Taki przywilej dotyczy m.in. nauczycieli. Jego celem jest poprawa stanu zdrowia pracownika. W ostatnim czasie jednak pojawiła się propozycja zmian w tym zakresie. Poniżej przypominamy, jak nauczyciel obecnie może uzyskać to świadczenie.
W społeczeństwie wzrasta świadomość ważności i wrażliwości danych osobowych. Obecnie na cenzurowanym znalazły się rekrutacje niejawne, w przypadku których kandydat nie wie, do jakiej firmy aplikuje oraz kto będzie przetwarzał jego dane osobowe. Przyczyniły się do tego między innymi nagłośnione przez media sytuacje z wypłynięciem danych osobowych z firm z sektora finansowego lub portali internetowych
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć nie może pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo. Do jego czasu pracy wlicza się także inne czynności, np. związane z przygotowywaniem się do zajęć.
Czy dział kadr ma prawo przekazać akta osobowe pracownika innej osobie zatrudnionej u danego pracodawcy?
Przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop dla nauczycieli akademickich wynagradzanych stałymi miesięcznymi składnikami wynagrodzenia, powinny być stosowane zasady właściwe dla ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Po wyroku Trybunału Konstytucyjnego, aby obliczyć ekwiwalent, należy pomnożyć podstawę wymiaru przez liczbę dni przypadających do przepracowania w czasie urlopu, a nie