Postanowienie WSA w Krakowie z dnia 28 grudnia 2009 r., sygn. II SA/Kr 1420/09
Pracodawca ma 30 dni na poinformowanie pracownika o tym, komu zostały udzielone informacje na temat tego pracownika. Obowiązek ten ustaje, gdy dane udostępniono np. organom państwowym w zakresie prowadzonego przez nie postępowania.
Zamawiający niewłaściwie oszacował wartość zamówienia opierając się na zawartej uprzednio umowie (sprzed roku) bez dokonania weryfikacji rynku. Czynność ta doprowadziła do unieważnienia postępowania wewnętrznego.