Postanowienie NSA z dnia 10 sierpnia 2012 r., sygn. I OZ 568/12
Wojewódzki Sąd Administracyjny błędnie przyjął, że w sprawie, w której mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego ustalenie, że świadczenie zostały pobrane nienależnie w rozumieniu art. 23a ust. 9 ustawy o świadczeniach rodzinnych uwarunkowane jest pozostawaniem w obrocie pranym decyzji odmawiającej przyznania świadczeń rodzinnych, podjętej na podstawie ustępu 6 omawianej
To na bezrobotnym spoczywa ciężar udokumentowania okresu uprawniającego do zasiłku.
Jedna z naszych pracownic, zatrudniona na pełny etat, nieprzerwanie od 1998 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Przed przejściem na urlop wychowawczy zarabiała kwotę, która obecnie jest znacznie poniżej 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, a także poniżej obecnej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. W okresie od czerwca 2011 r. do końca maja 2012 r. nasza
Gdy pracodawca nie dotrzyma ustawowego terminu opłacenia składek, musi pamiętać, że skutkować to może koniecznością zwiększenia wpłacanej po terminie kwoty o należne odsetki za zwłokę.
Pracodawca ma prawo do skontrolowania prawidłowości wykorzystania zwolnienia w celu opieki nad chorymi dziećmi, pod warunkiem że zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli zgłoszonych jest do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, kontrolę prawidłowości zwolnienia lekarskiego powinien przeprowadzić ZUS, który jest płatnikiem zasiłku opiekuńczego dla
Każdy przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, musi uwzględniać konieczność ponoszenia z tego tytułu różnych opłat. Są to m.in. składki na ubezpieczenia społeczne, podatki, czy też opłaty z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości. Każda z tych opłat może przysparzać różne problemy. Opłacając składki ubezpieczeniowe, należy pamiętać, że spóźnienie w płatnościach oznacza obowiązek zapłaty