Postanowienie WSA w Łodzi z dnia 21 listopada 2012 r., sygn. II SA/Łd 704/12
Określone kategorie pracowników mają różny zakres szczególnej ochrony stosunku pracy. Z ochrony przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia, a ponadto przed niekorzystnym wypowiedzeniem zmieniającym, mogą korzystać pracownicy w wieku przedemerytalnym, kobiety w ciąży oraz na urlopach związanych z macierzyństwem, działacze związkowi, pracownicy pełniący funkcję społecznych inspektorów