ZUS S-72b Wniosek płatnika składek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek, sygn. ZUS S-72b
Prezes spółki z o.o. posiadający obywatelstwo niemieckie pełni swoją funkcję na zasadzie powołania. Za pełnienie funkcji ma ustalone wynagrodzenie, ma również prawo do korzystania z samochodu służbowego i zwrotu kosztów podróży służbowych. Od wynagrodzenia pobierany jest zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 20%. W związku z tym, że jest to powołanie wynagrodzenie jest zwolnione ze składek ZUS
Chcemy zatrudnić osobę w wieku 22lat, która złożyła egzamin licencjacki w dniu 27.06.2012 r. i dalej będzie kontynuowała studia magisterskie. Czy w okresie od lipca od października 2012 r. będzie podlegała zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych?
Czy od umowy zlecenia z osobą ubezpieczoną w KRUS powinienem odprowadzać składki na ZUS?
Tak, naszym zdaniem stanowisko pracy w KRUS można zakwalifikować jako stanowisko urzędnicze.
Czy stypendium z tytułu kontynuowania nauki wypłacane na podstawie art. 55 ustawy z dnia 20 kwietna 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest oskładkowane?
Nasza firma sporządziła korektę 3 lata wstecz z tytułu pracy dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej. Zaległe nadgodziny mamy do wypłaty dla:- pracownicy, która została zwolniona- pracownicy, która aktualnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne- pracownicy, która zmarła.Czy od wypłaconych zaległych godzin nadliczbowych należy naliczyć składki na ubezpieczeni społeczne, zaliczkę na podatek i zastosować
W grudniu tego roku zmarła nauczycielka przedszkola, która miała prawo do zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. Wypłaciliśmy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy osobom uprawnionym, a więc małżonkowi i córce zmarłego. Czy od wypłaconych kwot należało odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne ?
Proszę o odpowiedź na pytanie, jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w okresie urlopu wychowawczego dla pracownicy, która urlop wychowawczy rozpoczęła w dniu 10.07.2012 r.? Zatrudniona jest od dnia 9.03.2010 r. W okresie od 31.05.2011 r. do 5.01.2012 r. była na chorobowym, od 6.01.2011 r. do 21.06.2012 r. na macierzyńskim, od 22.06.2012 r. do 9.07.2012 r. na urlopie