Naliczenie podatku i składek od zaległych wynagrodzeń za nadgodziny

Nasza firma sporządziła korektę 3 lata wstecz z tytułu pracy dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej. Zaległe nadgodziny mamy do wypłaty dla:- pracownicy, która została zwolniona- pracownicy, która aktualnie pobiera świadczenie rehabilitacyjne- pracownicy, która zmarła.Czy od wypłaconych zaległych godzin nadliczbowych należy naliczyć składki na ubezpieczeni społeczne, zaliczkę na podatek i zastosować pracownicze koszty uzyskania przychodów oraz ulgę zaliczki dla 3 w/w przypadków?