Tylko do 1 września br. można złożyć wniosek o umorzenie składek
Wśród świadczeniobiorców rozpowszechnione jest przekonanie o możliwości przeliczenia emerytury od nowej kwoty bazowej w przypadku, gdy po jej przyznaniu, przez okres 30 miesięcy, wykonują oni pracę zarobkową podlegającą obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Przekonanie to nie jest do końca zgodne z prawdą.
Od 1 maja 2010 r. obowiązują nowe przepisy regulujące koordynację systemów zabezpieczenia społecznego państw należących do Unii Europejskiej. Na ich podstawie możliwie jest m.in. czasowe oddelegowanie do pracy w innym kraju Wspólnoty osób pracujących na umowę zlecenia i dalsze opłacanie za nich składek w Polsce. Jednak wymaga to przeprowadzenia stosownej procedury.
Tylko do 1 września 2010 r. można składać do ZUS wnioski o umorzenie składek z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej lub współpracy przy takiej działalności w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W razie złożenia wniosku po tym terminie ZUS wyda decyzję o odmowie umorzenia. Oznacza to konieczność opłacenia zaległych składek wraz z odsetkami.
Dopuszczalna jest zmiana tytułu ubezpieczenia osoby współpracującej z prowadzącym działalność pozarolniczą, na ubezpieczenie z tytułu umowy o pracę.
Pracownik w trakcie wykonywania pracy doznał skomplikowanego złamania nogi. Kto i w jaki sposób powinien ustalić, czy jest to wypadek ciężki, podlegający zgłoszeniu do PIP i prokuratury?
Polsko-kanadyjska umowa o zabezpieczeniu społecznym stanowi podstawę prawną koordynacji systemów emerytalno-rentowych zarówno Polski, jak i Kanady. Umowa rozstrzyga również, w którym z tych państw powinna być ubezpieczona osoba.
Uprawnienia do renty rodzinnej przysługują dzieciom uczącym się nie tylko w kraju, ale również za granicą w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych oraz kształcącym się w szkołach wyższych.
Od 1 stycznia 2010 r. składki na ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorców będą obowiązkowe, bez względu na miejsce wykonywania przez nich pracy.
Nagrody wypłacane pracownikom w związku z jubileuszem zakładu pracy nie są zwolnione od opłacania od nich składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne.
Raz ustaloną przez ZUS wysokość emerytury/renty (w dalszej części: świadczenie) można zmienić. Jeżeli po przyznaniu prawa do świadczenia emeryt/rencista wykonywał pracę, może wystąpić do ZUS o przeliczenie wysokości świadczenia z uwzględnieniem obowiązującej kwoty bazowej. Warunkiem przeliczenia świadczenia jest, aby wskaźnik wysokości podstawy wymiaru był wyższy od wcześniej ustalonego. ZUS przeliczy
Od dwóch lat prowadzę firmę zajmującą się szyciem odzieży dla dzieci. Zatrudniam w niej 7 pracowników. W zeszłym roku ZUS przeprowadził u mnie kontrolę. W tym roku znowu otrzymałem zawiadomienie o ponownej kontroli. Czy jest to zgodne z przepisami? Jak długo może trwać ta kontrola? - pyta Czytelnik z Gdańska.
W lipcu 2010 r. przekazaliśmy do ZUS wniosek o emeryturę dla naszego pracownika wraz z niezbędną dokumentacją. Po przyznaniu świadczenia pracownik ten nieprzerwanie był u nas zatrudniony. Rozwiązaliśmy z nim stosunek pracy 30 listopada br. Czy emerytura pracownika zostanie przeliczona, jeśli niedługo po rozwiązaniu z nim umowy przekażemy do ZUS zaświadczenie potwierdzające okres jego zatrudnienia od
E-SOK, czyli elektroniczna Sala Obsługi Klienta ZUS, została wzbogacona o nową usługę. Z tej formy kontaktu z pracownikiem ZUS mogą korzystać również osoby zainteresowane uzyskaniem informacji z zakresu emerytur i rent ustalanych na podstawie umów międzynarodowych i prawa unijnego.
Uniemożliwienie uprawnionemu wyboru emerytury, z jakiej chce korzystać - mundurowej lub "cywilnej", jest zgodne z Konstytucją RP.
Próba zakwestionowania zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn zakończyła się fiaskiem. Trybunał Konstytucyjny potwierdził zgodność obecnych regulacji z Konstytucją.
Pracownik przez 5 miesięcy przebywał w Kuwejcie w ramach delegacji. Od 16 sierpnia br. zostanie powtórnie oddelegowany do tego samego państwa. W którym kraju należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne po przekroczeniu 12 miesięcy pobytu na delegacji, gdyż w Kuwejcie nie ma w ogóle ubezpieczeń społecznych ani nie płaci się podatków? - pyta Czytelnik z Warszawy.
ZUS nie uwzględni okresu przepracowanego w krajach UE wyliczając nową emeryturę - tj. emeryturę obliczaną na podstawie składek z konta ubezpieczonego. Nadal będzie jednak brał pod uwagę te okresy przy ustalaniu emerytury minimalnej.
Emeryci i renciści, którzy w 2009 r. osiągali przychód z działalności zarobkowej objętej ubezpieczeniem społecznym, mają czas do 1 marca br., aby rozliczyć się z ZUS z uzyskanego przychodu.
Dokumenty za styczeń 2010 r. i kolejne miesiące muszą być obowiązkowo sporządzone w nowej wersji programu Płatnik (8.01.001). Wynika to z dostosowania programu do zmian przepisów i nowych zasad weryfikacji dokumentów ubezpieczeniowych. Płyty z programem są dostępne w terenowych jednostkach ZUS. Nową wersję Płatnika można również pobrać ze strony internetowej ZUS (www.zus.pl) lub Asseco Poland S.A.
Nasza pracownica od 5 lat pobiera z ZUS rentę z tytułu niezdolności do pracy. W lutym 2010 r. kończy 60 lat i wystąpi z wnioskiem o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Jaką podstawę wymiaru do obliczenia tej emerytury przyjmie ZUS, jeżeli osoba ta po przyznaniu renty nadal jest u nas zatrudniona, z tym że w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/4 etatu)?