Polisa nie zawsze chroni tak samo
W każdym kraju, nawet w UE, obowiązują inne przepisy dotyczące odszkodowań wypłacanych uczestnikom zdarzeń drogowych. Podstawowa polisa nie zawsze wystarczy, różne są też wypłacane kwoty
W każdym kraju, nawet w UE, obowiązują inne przepisy dotyczące odszkodowań wypłacanych uczestnikom zdarzeń drogowych. Podstawowa polisa nie zawsze wystarczy, różne są też wypłacane kwoty
Od 2023 r. doradca rodziny miał zastąpić asystenta rodziny we wspieraniu kobiet w ciąży oraz rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem. Jednak do tej pory tak się nie stało
Szczepienia przeciwko HPV to sprawdzona metoda na pokonanie raka szyjki macicy, ale też nowotworów dotykających mężczyzn. Program szczepień wystartował przed wakacjami i cieszy się sporym zainteresowaniem. Jednak przez wieloletnie zaniedbania nie można jeszcze mówić o pełnym sukcesie
Do 10 października gminy mają czas na zawiadomienie opiekunów osób niepełnosprawnych o nadchodzących zmianach. Przepisy nie precyzują, co ma się znaleźć w tej informacji, ale bez obszernych wyjaśnień się nie obejdzie
NFZ przedłuża program finansowania poprawy cyberbezpieczeństwa w szpitalach. Codziennie dochodzi do tysięcy prób ataków i tylko odpowiednie zabezpieczenia są w stanie stawić im czoła. Pieniądze z NFZ nie pokrywają jednak wszystkich potrzeb
Pani X od dnia 12 maja 2022 r. do 9 listopada 2022 r. była jedynym wspólnikiem spółki z o.o. (została zgłoszona do ZUS z kodem 0543 0 0). Kobieta ta ma również zarejestrowaną jednoosobową działalność gospodarczą od 2 maja 2022 r. (została zgłoszona w okresie od 2 maja 2022 r. do 30 listopada 2022 r. z kodem 0540 0 0, od 1 grudnia 2022 r. z kodem 0570 0 0, który ZUS uznał za nie prawidłowy). Od 1 grudnia
Bartosz Marczuk: Oszczędzający zwykle nie pamiętają, czy wskazywali osobę uprawnioną do dziedziczenia środków zgromadzonych na kontach emerytalnych. Najczęściej po prostu tego nie zrobili. Dziś miliardy złotych czekają na odbiór przez beneficjentów
Od 1 sierpnia 2023 r. został wydłużony okres korzystania z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne w ramach tzw. małego ZUS plus o dodatkowe 12 miesięcy. Uprawnieni przedsiębiorcy będą więc mogli opłacać niższe składki łącznie przez 48 miesięcy.
Od 1 stycznia 2024 r. wejdą w życie zmiany, które przewidują m.in. uchylenie wygasającego charakteru emerytur pomostowych, nowe warunki przyznawania prawa do rekompensaty za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Ponadto nie będzie można uwzględniać dodatku za szczególne warunki pracy w kwocie minimalnego wynagrodzenia
Żona prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i podlega ubezpieczeniu w ZUS. Jej mąż prowadzi odrębną, własną działalność gospodarczą ale podlega ubezpieczeniu w KRUS. Żona chciałaby aby mąż pomagał jej w prowadzeniu działalności jako osoba współpracująca. Czy jest możliwość aby osoba współpracująca nie podlegała ubezpieczeniu w ZUS, a jedynie ubezpieczeniu z tytułu własnej działalności w KRUS
Nawet 75 tys. mikroprzedsiębiorców, którzy w 2022 r. przestali opłacać mały ZUS plus, nie ma teraz prawa do dodatkowych 12 miesięcy obniżonej składki. Część ze 180 tys. uprawnionych do ulgi musi złożyć wniosek najpóźniej w grudniu, inaczej preferencja im przepadnie
Od 2 lat prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą wpisaną do CEiDG. Ze względu na profil tej działalności (organizacja uroczystości firmowych i rodzinnych – w zależności od zgłaszanego zainteresowania, głównie przez znajomych) nie ma ona stałego charakteru. Za ostatnie 1,5 roku działalności wynik finansowy firmy był ujemny. Obecnie jestem w ciąży i będę ubiegała się o zasiłek chorobowy a następnie
Pracownik złożył wniosek na urlop opiekuńczy w lipcu 2023 r. na podstawie art. 173 Kodeksu pracy. Z jakim kodem należy uwzględnić wolne dni tego pracownika przy rozliczeniu ZUS w deklaracji RSA?
Pracownik zatrudniony jest od 1 lutego 2023 r., wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 740 zł, trzynastka za rok poprzedni wypłacona w styczniu 2023 r. - 4 931,60 zł, nagrody kwartalne: za III kw. 2022 r. - 1 330 zł oraz 1 280 zł, za IV kw. 2022 r. - 1 110 zł oraz 700 zł, za I kw. 2023 r. - 900 zł oraz 656 zł, za II kw. 2023 r. - 1 334 zł oraz do dnia naliczenia chorobowego nagroda za II kw. 2023 r. jeszcze
Pracownik przebywa od 9.09.2022 r. do 3.09.2023 r. na świadczeniu rehabilitacyjnym. Planuje wrócić do pracy 4.09.2023 r., jednak dostał skierowanie na wyjazd do sanatorium od 26.09.2023 r. do 23.10.2023 r. Za okres pobytu w sanatorium ma dostać zwolnienie lekarskie. Czy takie rozwiązanie jest możliwe, jeśli przerwa między niezdolnościami do pracy wynosi mniej niż 3 miesiące? Czy pracownik nabywa prawo
Członek rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej otrzymuje z tytułu udziału w posiedzeniach rady wynagrodzenie miesięczne w formie ryczałtu. Z tego tytułu jest zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego. Wynagrodzenia nie otrzymuje jedynie w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności. Jedna osoba z rady pracuje na umowie o pracę w innym zakładzie. W przeszłości była na zwolnieniu chorobowym