PPK potrzebują mądrych zmian, nie drastycznej reformy
PPK nie okazały się takim sukcesem, jak zakładano w prognozach. Dlatego nowy rząd ma w planach nowelizację. Zdaniem ekspertów jest konieczna, by PPK spełniały swoją funkcję
PPK nie okazały się takim sukcesem, jak zakładano w prognozach. Dlatego nowy rząd ma w planach nowelizację. Zdaniem ekspertów jest konieczna, by PPK spełniały swoją funkcję
Należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 5 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne. Od tej reguły przewidziano wyjątki związane z zawieszeniem, przerwaniem, a nawet wyłączeniem przedawnienia.
Zaproponowana liczba godzin wsparcia ze strony asystenta jest zbyt mała, aby osoby niepełnosprawne mogły prowadzić niezależne życie. Nie będą one też miały wpływu na wybór osoby, która będzie im pomagać
Pracownik po wyczerpaniu okresu zasiłkowego jest nadal niezdolny do pracy i będzie przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym. Za okres pobierania zasiłku chorobowego pracownik zachowuje prawo do dodatku za wysługę lat w pełnej wysokości. Zgodnie z § 7 ust. 2 rozporządzeniem z 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi
Mimo istnienia różnic w poglądach naukowych i terapeutycznych zobowiązano wszystkich członków izb lekarskich do przestrzegania jednolitych zasad etyki – uważa prokurator generalny. Chce zbadania, czy takie ukształtowanie samorządu lekarskiego nie narusza konstytucji
W październiku zmarła nauczycielka, której przysługuje trzynastka za 2023 r. Do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego uprawniony jest mąż zmarłej pracownicy. Dysponujemy aktem poświadczenia dziedziczenia objętym aktem notarialnym. Czy w przypadku wypłaty trzynastki po zmarłej należy odprowadzić składki ZUS?
Dostałem pismo z urzędu, abym wyliczył zaliczkę na podatek dochodowy za sierpień z uwzględnieniem różnicy remanentowej na dzień 31 sierpnia. Tak też zrobiłem, odpowiednie dokumenty dostarczyłem do urzędu skarbowego. Czy różnica remanentowa wpływa na wyliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne?
Pracownica zawarła z nami dwie umowy o pracę – jedną na czas nieokreślony, na pełen etat, a drugą na 1/4 etatu na czas określony do 30 listopada 2023 r. Podczas trwania obu stosunków pracy pracownica urodziła dziecko, w związku z czym jako płatnik zasiłków wypłacamy jej dwa zasiłki macierzyńskie (na podstawie tzw. długiego wniosku o zasiłek 81,5 proc.). Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w pełnym
TSUE w niedawnym wyroku stwierdził, że instytucja wydająca A1 może je wycofać z urzędu bez konsultacji ze swoimi odpowiednikami w innych krajach. To ważna informacja dla pracodawców delegujących pracowników za granicę
Wczorajsza uchwała Sądu Najwyższego, która ma moc zasady prawnej, wzmacnia pozycję ZUS względem ubezpieczonych. I mimo że dotyczy poprzedniego stanu prawnego, może mieć istotne skutki nie tylko dla tych, których sprawy toczą się w sądach, lecz także dla aktualnej praktyki kontrolnej ZUS
Od miesiąca chorzy mieli płacić do 15 proc. mniej za polskie medykamenty. Z powodu nieporozumień między producentami a resortem zdrowia upustów szybko nie będzie
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, nie zatrudnia pracowników, w ciągu ostatnich 5 lat nie zawieszał działalności. Od 01.01.2019 r. do 01.01.2022 r. był zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z kodem 0590 - 36 miesiące. Od 01.01.2022 r. do 01.01.2024 r. jest zgłoszony do ubezpieczeń społecznych z kodem 0510 - 24 miesiące. Kiedy ponownie będzie mógł skorzystać z ulgi i zgłosić się