Jaki skutek wywołuje omyłkowe zawarcie umowy o prowadzenie PPK
Umowa o prowadzenie PPK – w imieniu i na rzecz osoby, dla której taka umowa nie powinna zostać zawarta – jest nieważna. Taka umowa nie wywołuje skutków prawnych.
Umowa o prowadzenie PPK – w imieniu i na rzecz osoby, dla której taka umowa nie powinna zostać zawarta – jest nieważna. Taka umowa nie wywołuje skutków prawnych.
Liczba osób na kwarantannie obecnie znacznie przekracza poziomy notowane podczas poprzednich fal pandemii. Zwiększona absencja pracowników może dezorganizować pracę wielu firm z handlu czy przemysłu, zwłaszcza w przedświątecznym szczycie - oceniają eksperci.
GUS podał najnowsze dane o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu. Jest ono wyższe niż ostatnio. To oznacza, że od 1 grudnia renciści i wcześniejsi emeryci mogą do swoich świadczeń dorobić więcej.
12 tys. zł na drugie i kolejne dziecko w wieku od ukończenia 12. do 36. miesiąca życia – niezależnie od dochodów. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę w tej sprawie. Rozwiązanie wejdzie w życie 1 stycznia 2022 r.
Od 1 stycznia do 30 września tego roku zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej w sierpniu oraz we wrześniu – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Umowa o prowadzenie PPK – w imieniu i na rzecz osoby, dla której taka umowa nie powinna zostać zawarta – jest nieważna. Taka umowa nie wywołuje skutków prawnych.
Od 1 stycznia do 30 września tego roku zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej w sierpniu oraz we wrześniu – poinformowała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne opłacona w styczniu 2022 roku za grudzień 2021 roku nie będzie podlegała odliczeniu na zasadach obowiązujących do 31 grudnia 2021 r. – napisało MF w odpowiedzi na pytania PAP.
W związku z wejściem w życie od 1 grudnia br. nowych obostrzeń sanitarnych Biblioteka Narodowa opublikowała uaktualnioną wersję swoich rekomendacji dotyczących funkcjonowania bibliotek.
Pracodawca, który wprowadził przestój ekonomiczny, nie finansuje wpłat do PPK za pracowników objętych tym przestojem. Wpłat do PPK nie nalicza się od wynagrodzeń wypłaconych im w okresie przestoju ekonomicznego.
Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym mają prawo do skorzystania z zasiłku opiekuńczego na dziecko także wtedy gdy dziecko przebywa na kwarantannie lub zostało poddane izolacji. W przypadku zdrowego dziecka do lat 8, rodzic może skorzystać ze świadczenia w przypadku zamknięcia placówki do której dziecko uczęszcza. Jak wyjaśnił ZUS przez zamknięcie placówki rozumie się także zamknięcie tylko jednej
Organ rentowy udostępnieni wkrótce specjalny kalkulator, który ułatwi ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz obliczenie należności – dowiedział się DGP
Osoba, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad chorym dzieckiem, w tym także gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku opiekuńczego może również skorzystać rodzic, który musi zaopiekować się zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.
Nie musi dojść do zamknięcia całej szkoły, przedszkola czy żłobka, aby rodzicowi przysługiwał zasiłek opiekuńczy, wystarczy również zamknięcie np. klasy – poinformował ZUS. Interpretacja przepisów wynika z wytycznych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Przepisy nie przewidują karania pracodawców za przymuszanie pracowników do szczepień; w przypadku stwierdzenia takich sytuacji inspektorzy pracy poprzestają na działaniach informacyjnych - przekazał PAP Główny Inspektorat Pracy.
Ważna informacja dla rodziców! Nabór wniosków w ramach tegorocznej edycji programu „Dobry start” trwa tylko do 30 listopada br. – Mają państwo ostatnią szansę na złożenie takiego wniosku, inaczej pieniądze przepadną – przypomina minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Benefity pracownicze nie tylko przyciągają nowych zatrudnionych, ale też sprzyjają budowaniu ich lojalności. Poza takimi świadczeniami pozapłacowymi jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie, w ogłoszeniach o pracę pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na finansowanie wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Przedsiębiorca zgłaszający na 30 listopada 2021 r. do ubezpieczenia chorobowego (obowiązkowo lub dobrowolnie) powyżej 20 osób będzie płatnikiem zasiłków w 2022 r. Zostanie on zobowiązany do ustalania wysokości i wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Mniejsza liczba osób ubezpieczonych (20 lub mniej) na ten dzień spowoduje, że w kolejnym roku kalendarzowym zasiłki będzie wypłacał ZUS.
W związku z pojawieniem się nowej mutacji COVID-19 od 1 grudnia wprowadzony zostanie zakaz lotów z krajów szczególnego ryzyka – Botswany, Eswatini, Lesotho, Mozambiku, Namibii, RPA, Zimbabwe. Dodatkowo osoby wracające z tych krajów nie będą mogły zostać zwolnione z kwarantanny przez 14 dni. Wydłużona kwarantanna będzie dotyczyła również osób wracających z krajów non-Schengen. Od 1 grudnia zmienią się
Student zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, do ukończenia 26 lat, nie jest traktowany jako "osoba zatrudniona" w rozumieniu ustawy o PPK - chyba że zlecenie jest zawarte z własnym pracodawcą lub realizowane na rzecz pracodawcy. Po ukończeniu wieku 26 lat przez zleceniobiorcę należy go zgłosić do ZUS niezależnie od tego, czy nadal posiada status studenta. Tym samym może on stać się uczestnikiem
Płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2021 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień płatnik zgłosi do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2022 r. będzie wypłacał zasiłki (chorobowe, opiekuńcze, macierzyńskie, wyrównawcze oraz świadczenia rehabilitacyjne). Jeśli natomiast liczba ubezpieczonych okaże się mniejsza od 21, wówczas zasiłki od przyszłego roku będzie
Benefity pracownicze nie tylko przyciągają nowych zatrudnionych, ale też sprzyjają budowaniu ich lojalności. Poza takimi świadczeniami pozapłacowymi jak np. prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie, w ogłoszeniach o pracę pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na finansowanie wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Prezydent RP ratyfikował umowę między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Białorusi o zabezpieczeniu społecznym, podpisaną w Warszawie 13 lutego 2019 r. Dzięki temu osoby podlegające ustawodawstwu jednego lub obydwu krajów będą objęte m.in. zasadą stosowania jednego ustawodawstwa, równego traktowania, swobodnego transferu i sumowania okresów ubezpieczenia.
Od 2022 r. będą obowiązywać nowe wzory formularzy ZUS - deklaracji ZUS DRA oraz raportu imiennego ZUS RCA. Jednocześnie do rozliczeń od nowego roku przestanie być stosowany raport imienny ZUS RZA. Projekt zmian w rozporządzeniu o wzorach druków przewiduje także zmiany w załączniku zawierającym kody stosowane przy wypełnianiu formularzy ubezpieczeniowych.