Odprawa z tytułu wygaśnięcia mandatu burmistrza - składki ZUS
Czy odprawa z tytułu wygaśnięcia mandatu burmistrza podlega oskładkowaniu?
Czy odprawa z tytułu wygaśnięcia mandatu burmistrza podlega oskładkowaniu?
Aby zachować ciągłość wypłaty świadczeń, wniosek o 800 plus należy złożyć do końca kwietnia; pierwsze wypłaty na kolejny okres rozliczeniowy ruszą w czerwcu - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od lutego rodzice złożyli blisko 3 mln wniosków, które objęły 4,6 mln dzieci.
Pełne "ozusowanie" umów zleceń zostanie odłożone w czasie, nie nastąpi od początku 2025 r., ponieważ tę reformę trzeba dobrze skalkulować - poinformowała minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz.
W zależności od wybranej formy opodatkowania przedsiębiorcy mogą uwzględnić zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne w rozliczeniu podatku dochodowego od osób fizycznych. Łączna wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne odliczonych od dochodu (lub zaliczonych do kosztów uzyskania przychodów) nie może w 2024 roku przekroczyć 11 600 zł. Z tego uprawnienia nie mogą korzystać przedsiębiorcy opodatkowani
Podwyższenie wieku emerytalnego jest niezbędne, żeby w dłuższej perspektywie utrzymać stabilny system ubezpieczeń społecznych; standardem jest 67 lat dla obu płci - powiedziała dyrektorka Instytutu Statystyki i Demografii SGH prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak.
Od rozliczenia rocznego za 2023 rok, osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z ulgi do obniżenia rocznej składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości kwoty należnego podatku dochodowego od osób fizycznych. Jakie warunki trzeba spełnić, aby skorzystać z ulgi?
Przedsiębiorcy, którzy otrzymali z ZUS zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej, wynikający z jej rocznego rozliczenia, powinni pamiętać o jej wykazaniu w deklaracji PIT za 2023 rok. W odpowiedzi na pytanie dziennikarza, Ministerstwo Finansów wyjaśnia gdzie w zeznaniach PIT-36L i PIT-28 należy uwzględnić zwrot odliczonej składki zdrowotnej.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku pracownikowi, który korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych należy przyjąć stałe miesięczne wynagrodzenie pracownika wynikające z umowy. Natomiast zmienne składniki należy przyjąć w podstawie zasiłkowej po uzupełnieniu. Takie stanowisko opublikował ZUS na swojej stronie internetowej.
12 kwietnia 2024 r. w Sejmie odbyło się I czytanie projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Projekt nowelizacji przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS (tzw. wakacje składkowe) dla małych przedsiębiorców.
10 kwietnia 2024 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt nowelizacji zakłada m.in. wprowadzenie dodatkowej waloryzacji w przypadku, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu roku, w którym przeprowadzona była roczna waloryzacja od
9 kwietnia 2024 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę (sygn. III UZP 9/23), w której stwierdził, że lekarz wykonujący działalność gospodarczą, na rzecz byłego pracodawcy, u którego był wcześniej zatrudniony na podstawie umowy o pracę jako lekarz stażysta, może korzystać z ulgi na start oraz z prawa do opłacania składek od obniżonej podstawy wymiaru, nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2023 r. osiągnął poziom 83,6 proc., po rekordowym 2022 r. był to drugi najlepszy wynik od początku reformy systemu emerytalnego w 1999 r. - wynika z raportu ZUS.
Począwszy od rozliczenia rocznego za rok 2023, osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności mogą korzystać z ulgi do obniżenia rocznej składki na ubezpieczenie zdrowotne na niżej wskazanych zasadach.
Projekt ustawy umożliwiający przedsiębiorcom wzięcie urlopu od płacenia składki ZUS, czyli wprowadzający tzw. wakacje składkowe, został w piątek, po pierwszym czytaniu w Sejmie, skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.
9 kwietnia 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Projektowana ustawa stanowi kompleksowe podejście do wspierania rodziców dzieci w tzw. wieku żłobkowym, zapewniając im różnorodne formy wsparcia w zależności od ich potrzeb i sytuacji życiowej. Zmiany przepisów mają obowiązywać od 1 października 2024 r.
W 2023 r. 168 osób zmarło w Polsce w wyniku wypadków przy pracy, natomiast 68,7 tys. osób zostało w nich poszkodowanych – wynika z opublikowanych w środę wstępnych danych GUS.
Wprowadzenie dodatkowej waloryzacji emerytur i rent w momencie, gdy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych w pierwszym półroczu danego roku przekroczy 5 proc., zakłada projekt nowelizacji ustawy MRPiPS przesłany do uzgodnień. Dodatkowa waloryzacja ma na celu m.in. złagodzenie skutków rosnącej inflacji.
Od 1 marca uczniowie i studenci, którzy pobierają rentę rodzinną z ZUS-u, mogą więcej dorobić do swojego świadczenia. Zmieniły się kwoty graniczne przychodu, które będą obowiązywać do końca maja. Zarobki do kwoty 5278,30 zł brutto miesięcznie, czyli do 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia nie wpłyną na zmniejszenie renty rodzinnej.
Na konta płatników na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zostały dostarczone elektroniczne zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy, który rozpoczął się 1 kwietnia 2024 r. Płatnicy, którzy nie składali informacji ZUS IWA za trzy kolejne lata (2021, 2022, 2023) muszą ustalić stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe samodzielnie
W komunikacie z 2 kwietnia 2024 r. PFR przypomniał, że rozpoczęcie finansowania przez pracodawcę wpłaty dodatkowej do PPK wymaga zmiany umowy o zarządzanie tym programem. Zmiany umowy o zarządzanie PPK należy także dokonać w razie zmiany wysokości tej wpłaty lub rezygnacji z finansowania wpłat dodatkowych.
Od 1 kwietnia 2024 r. wskutek nowelizacji rozporządzenia w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków obowiązują nowe kategorie ryzyka i nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Przedsiębiorcy, którzy mają obowiązek samodzielnego ustalania wysokości stopy procentowej składki wypadkowej i zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni przed przekazaniem dokumentów rozliczeniowych za kwiecień 2024 r. zweryfikować jej wysokość. Od 1 kwietnia 2024 r. zmieniły się stopy procentowe składki wypadkowej dla 32 grup działalności.
Na konta płatników składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zostały dostarczone elektroniczne zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej w okresie od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r.
Na konta płatników na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS zostały dostarczone elektroniczne zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2024/2025.