Ważne terminy grudzień 2022 r. Sprawdź, o jakich obowiązkach nie możesz zapomnieć
Tzw. ponownym autozapisem do PPK w 2023 roku będą objęte także osoby zatrudnione, które zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK przed zawarciem w ich imieniu umowy o prowadzenie PPK. W ich przypadku, w ramach tzw. autozapisu, pracodawca będzie musiał zawrzeć tę umowę - w terminie uwzględniającym okoliczności miejsca i czasu.
W związku z niedawną zmianą przepisów PFR uruchomił nowe narzędzie do obliczania terminów zawarcia umów o prowadzenie PPK oraz umów o zarządzanie PPK. Dzięki temu narzędziu można obliczyć, kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu nowego lub powracającego pracownika, a dla podmiotów, które dopiero wdrażają program – kiedy zawrzeć umowę o zarządzanie PPK.
Od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych PUE ZUS. Profil umożliwia dostęp online do wielu usług ZUS, jest źródłem informacji i daje możliwość samodzielnego tworzenia dokumentów, dlatego warto go założyć jak najszybciej.
Dyrektor Izby Administracji Skarbowej w Szczecinie w oparciu o stanowisko Ministerstwa Finansów stwierdził, że „w świetle obowiązujących regulacji prawnych środki zgromadzone w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych powinny być wykazywane w oświadczeniach majątkowych w pozycji dotyczącej posiadanych zasobów pieniężnych”.
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony przy komputerze przez ponad połowę obowiązującego go czasu pracy, 1,5 roku temu uzyskał dofinansowanie kosztu zakupu okularów w kwocie 1000 zł. Okulary zostały mu zlecone przez lekarza okulistę w trakcie okresowych badań lekarskich. Pracownik zauważył, że jego wzrok uległ pogorszeniu, i poprosił pracodawcę o skierowanie na dodatkowe badanie okulistyczne. Skierowanie
Letnia fala COVID-19 dowiodła, że pandemia nie minęła – wirus nadal rozprzestrzenia się w Europie i poza nią. Koronawirus sprawił, że mocniej troszczymy się o swoje zdrowie, jesteśmy bardziej ostrożni. Jednocześnie ostatnie lata były przyczynkiem do rozpoczęcia na nowo dyskusji na temat finansowania ochrony zdrowia oraz zwiększenia dostępności do usług medycznych. Federacja Przedsiębiorców Polskich
W latach 2023–2027 Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (FUS) nadal pozostanie deficytowy, co oznacza konieczność dalszego zasilania go m.in. dotacją z budżetu państwa – wynika z najnowszej prognozy ZUS.
Płatnik składek, który zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne lub ma bieżące problemy z ich terminowym regulowaniem, może ubiegać się w ZUS o rozłożenie zaległych należności na raty lub o odroczenie terminu płatności. Podpisanie z ZUS umowy w tym zakresie powoduje zawieszenie postępowania egzekucyjnego i naliczania odsetek za zwłokę.
Środki, zgromadzone w PPK, to prywatne pieniądze uczestników, z których mogą skorzystać w każdej chwili. Warto wiedzieć, że wypłata środków nie oznacza rezygnacji z dalszego oszczędzania, a rezygnacja nie wiąże się z wypłatą pieniędzy.
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63.
1098 płatników składek zakwalifikowało się do sfinansowania projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy w tegorocznym konkursie ZUS. Łączna kwota dofinansowania wyniosła około 89,6 mln zł - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Gdy nie ma możliwości wyegzekwowania zaległych składek na ubezpieczenia społeczne wobec ich całkowitej nieściągalności, ZUS może taką należność umorzyć. Uzależnienie umorzenia od nieściągalności nie dotyczy ubezpieczonych będących jednocześnie płatnikami składek. Rozporządzenie określające przesłanki umorzenia w takiej sytuacji może być jednak niezgodne z ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych.
16 listopada 2022 r. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), która zakłada przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur wskaźnikiem 113,8% z minimalną waloryzacją na poziomie 250 zł.
Senat 16 listopada 2022 r. przyjął bez poprawek nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, której celem jest przyspieszenie wydawania niektórych decyzji czy doprecyzowanie przepisów dotyczących m.in. doręczeń.
Od 19 listopada 2022 r. obowiązuje nowy wzór Deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych. Modyfikacja tego druku spowodowana jest zmianą przepisów ustawy o PPK, w której zmieniła się definicja podmiotu zatrudniającego.
Płatnik składek musi ustalić na 30 listopada 2022 r., ile osób zgłasza do ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli na ten dzień zgłaszał do tego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, w 2023 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia rehabilitacyjnego).
Wracają szkolenia stacjonarne prowadzone przez ekspertów Polskiego Fundusz Rozwoju. Szkolenia dedykowane są przede wszystkim dla pracowników kadr i płac. Celem szkoleń jest przede wszystkim odpowiednie przygotowanie pracodawców do przeprowadzenia procesu automatycznego zapisu oraz usystematyzowanie wiedzy z zakresu PPK.
Od 14 listopada 2022 r. można korzystać z aplikacji mZUS. Jest ona przeznaczona dla osób, które mogą skorzystać z programów świadczeń dla rodzin, tj. świadczenia wychowawczego 500+ oraz świadczenia dobry start 300+.
Art. 104 ust. 1 ustawy o PPK dotyczy wypłaty transferowej, w związku z czym określony w nim termin sporządzenia informacji (przed dokonaniem wypłaty transferowej) nie ma zastosowania do wypłaty, o której mowa w art. 104 ust. 4 ustawy o PPK. Również wzór określony w rozporządzeniu, wydanym na podstawie art. 104 ust. 5 ustawy o PPK, dotyczy wypłaty transferowej. Przy sporządzaniu informacji o wypłacie
W 2023 r. dopłata do składki tak z tytułu ubezpieczenia upraw rolnych jak i zwierząt gospodarskich wyniesie 65 proc. składki - wynika z opublikowanego projektu rozporządzenia rządu. W projekcie budżetu na przyszły rok, na dopłaty do ubezpieczeń rolnych zabezpieczono ponad 1,1 mld zł.
Płatników składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych czekają w 2023 r. nowe, ważne obowiązki. Są one w zdecydowanej większości konsekwencją przepisów wprowadzonych przez obszerny pakiet zmian - tzw. Polski Ład, który wszedł w życie od 1 stycznia 2022 r., a następnie tzw. Niskie Podatki - zmiany wdrożone do przepisów podatkowych od 1 lipca 2022 r., które w założeniu mają charakter naprawczy