W razie rozwodu część pieniędzy zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych przejmie Skarb Państwa - taką interpretację ustawy o PPK potwierdza MF. Dotyczy to współmałżonka, który nie należy do PPK, ale z racji rozwodu przysługuje mu wypłata części wpłaconych w czasie małżeństwa środków.
1 kwietnia 2018 r. weszły w życie zmiany przepisów określających obowiązujące wysokości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe.
Pracodawcy zatrudniający pracowników przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze muszą dokonywać zgłoszeń danych na formularzu ZUS ZSWA. W tym roku termin na złożenie ZUS ZSWA mija 3 kwietnia 2018 r. W przypadku gdy w przesłanym druku ZUS ZSWA o pracownikach zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze pracodawca ujawni błędy, wówczas ma on obowiązek
MSWiA proponuje, by Pracownicze Plany Kapitałowe objęły funkcjonariuszy resortu - wynika z opinii do projektu. Dodano, że koszt składek dla cywilnych pracowników MSWiA wyniesie ok. 21 mln zł rocznie i o tyle proponuje się zwiększenie limitów wydatków budżetowych.
W nowym okresie składkowym na ubezpieczenie wypadkowe, który rozpocznie się 1 kwietnia 2018 r., ulegną zmianie stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe dla części przedsiębiorców. W wielu przypadkach będzie to zmiana korzystna - składka wypadkowa będzie niższa. Składkę w nowej wysokości należy obliczać od należności wypłaconych w kwietniu 2018 r.
W sejmie na pierwsze czytanie oczekuje projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, wprowadzający nowy rodzaj umów dla osób pomagających przy zbiorach. Umowy te mają być oskładkowane. Zgodnie z projektem będą zawierane na okresy nie dłuższe niż cztery miesiące i nie będzie do nich obowiązywać minimalna godzinowa stawka wynagrodzenia.
Od 1 kwietnia 2018 r. rozpoczyna się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Od tego samego dnia obowiązują nowe kategorie ryzyka ustalane dla poszczególnych rodzajów działalności według PKD. Zmiana ta ma wpływ na wysokość stopy procentowej składki wypadkowej dla licznej grupy płatników. Nowe stawki będą obowiązywać do 31 marca 2019
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2017 r. W tym roku termin na złożenie tego dokumentu upływa 3 kwietnia 2018 r. Dane zawarte w formularzu pozwalają ustalić prawo do emerytury pomostowej osoby, za którą były opłacane składki na FEP.
Podobnie jak w przypadku wynagrodzenia za pracę, również zasiłki podlegają ochronie przed potrąceniami. Ochrona ta wyraża się poprzez obowiązek stosowania przez płatników zasiłków granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń. Od 1 marca 2018 r. kwotę wolną od potrąceń należy ustalać od najniższej emerytury, która wynosi 1029,80 zł. Do 28 lutego 2018 r. była to kwota 1000 zł. Granice potrąceń nie uległy
Związek Rzemiosła Polskiego otrzymał do konsultacji projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Proponowane rozwiązania polegają na stworzeniu ram prawnych funkcjonowania powszechnego i dobrowolnego systemu oszczędzania z przeznaczeniem na zabezpieczenie potrzeb finansowych po osiągnięciu wieku emerytalnego lub nabyciu uprawnień emerytalnych.
Od 1 kwietnia 2018 r. zmienią się stopy procentowe składki wypadkowej ustalone dla poszczególnych grup działalności według PKD. Zmiany w wysokościach stóp procentowych obejmą 32 grupy działalności (wg PKD), natomiast dla pozostałych 32 grup działalności stopy pozostaną bez zmian. Stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców zgłaszających do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych
Dla początkujących przedsiębiorców (lub tych wracających do prowadzenia własnego biznesu po 5 latach przerwy) przewidziano fakultatywne (dobrowolne) zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne maksymalnie przez pierwsze 6 miesięcy. Jest ono określane mianem „ulgi na start”.
Odbudowa filara kapitałowego - to główny cel projektu zmian w systemie emerytalnym.
Obowiązek opłacania składek ZUS od wartości posiłków zapewnionych pracownikom jest uzależniony m.in. od tego, czy do zapewnienia posiłków zobowiązują pracodawcę przepisy bhp, czy udziela on tego świadczenia bez ciążącego na nim obowiązku. W wielu przypadkach konieczne jest ustalenie wartości pieniężnej udostępnianych posiłków, ponieważ zwolnienie ze składek obowiązuje tylko do określonej kwoty. Zwolnienie
Płatnicy zatrudniający pracowników przy wykonywaniu prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze mają obowiązek sporządzić i przesłać do ZUS formularz ZUS ZSWA za 2017 r. W tym roku termin na złożenie tego dokumentu upływa 3 kwietnia 2018 r.
Ukazało się obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 20 lutego 2018 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2018 r.
Od 1 kwietnia 2018 r. ulegną zmianie stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe dla poszczególnych grup działalności według PKD. Zgodnie z projektem rozporządzenia, zmieniającym dotychczasowe przepisy, obniżeniu ulegnie m.in. stopa procentowa składki wypadkowej dla przedsiębiorców opłacających ją w zryczałtowanej wysokości - z 1,8% do 1,67%. Składki w nowej wysokości obowiązywać będą do końca
W 2017 r. ZUS wstrzymał lub nakazał zwrot nienależnie pobranych świadczeń chorobowych na kwotę ponad 200 000 000 zł. Weryfikacja prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich, obniżanie świadczeń chorobowych za okres po ustaniu ubezpieczenia czy z tytułu opóźnienia w przekazaniu zwolnienia lekarskiego płatnikowi - to ustawowe uprawnienia ZUS.
Od 1 kwietnia 2018 r. wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego wyniesie 107%. Oznacza to, że świadczenie rehabilitacyjne przyznane ubezpieczonym od tej daty będzie wyższe niż dotychczas przysługujący im zasiłek chorobowy.
Od marca najniższa emerytura wzrasta o 29,80 zł, a przeciętna emerytura - o ok. 67,28 zł - przypomniało ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej. Zwróciło uwagę, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2018 r. wynosi 102,98 proc. i jest najwyższy od pięciu lat.
Ustawę o e-receptach uchwalił w czwartek Sejm. Przewiduje ona m.in. możliwość wystawienia e-recepty bez osobistego badania pacjenta po konsultacji za pośrednictwem systemów teleinformatycznych.
Ponad 200 mln zł wstrzymanych bądź cofniętych świadczeń chorobowych – to efekt kontroli zwolnień, którą Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził w 2017 r.
Do konsultacji społecznych, uzgodnień międzyresortowych i Rady Dialogu Społecznego trafił projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Jest to pierwszy pracowniczy system długoletniego oszczędzania w którym partycypować będą nie tylko pracownicy ale również pracodawcy i państwo.
Od 1 marca br., w ramach waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych wzrośnie dodatkowo ponad 105 tys. emerytur przyznanych z urzędu. Co ważne, wszystkie osoby uprawnione do dodatkowej podwyżki dostaną jej wyrównanie za cały rok.
