Od 1 stycznia 2020 r. ustawą o PPK zostali objęci pracodawcy zatrudniający od 50 do 249 osób, natomiast od 1 lipca b.r. obowiązek wdrożenia PPK będą mieć również nieco mniejsze podmioty, tj. zatrudniające od 20 do 49 osób.
Przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą polegającą na usługowym prowadzeniu ksiąg rachunkowych mają obowiązek zawarcia umowy ubezpieczenia dotyczącego odpowiedzialności cywilnej w razie wystąpienia szkody wyrządzonej na skutek prowadzenia tej formy działalności. Minimalna suma gwarancyjna, na którą może być zawarte ubezpieczenie, wynosi w 2020 r. 42 571 zł. Może to obniżyć koszt ubezpieczeń
Przedsiębiorcy, którzy w 2019 r. uzyskali z działalności gospodarczej przychód nie wyższy niż 67 500 zł, mogą za styczeń 2020 r. rozliczyć składki w ramach "małego ZUS". Jeżeli nie korzystali z tej preferencji w 2019 r., muszą dokonać odpowiedniego zgłoszenia najpóźniej do 8 stycznia 2020 r. Ulga na dotychczasowych zasadach będzie obowiązywać jednak tylko w styczniu 2020 r. Od 1 lutego 2020 r. zostanie
Płatnicy składek, którzy w 2019 r. zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym, muszą złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA. Składa się ją w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego, w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS inne dokumenty ubezpieczeniowe. Termin
Od 1 stycznia 2020 r. średniej wielkości firmy zaczną wprowadzać Pracownicze Plany Kapitałowe - wynika z ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Obowiązek ten dotyczy ok. 2 tys. przedsiębiorstw zatrudniających od 50 do 250 osób.
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, która rozszerza tzw. Mały ZUS - poinformowała w piątek 27 grudnia 2019 r. Kancelaria Prezydenta.
Płatnik składek zatrudniający 30 listopada 2019 r. powyżej 20 osób zgłoszonych do tego ubezpieczenia zostanie zobowiązany do ustalania wysokości i wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych w 2020 r. Mniejsza liczba osób ubezpieczonych (20 lub mniej) na ten dzień spowoduje, że w kolejnym roku kalendarzowym zasiłki będzie wypłacał ZUS.
Specjalny kalkulator na stronie internetowej eSkladka.pl pomoże przedsiębiorcom obliczyć podstawę wymiaru składek za styczeń 2020 roku - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu, prowadzący firmę sprawdzą, czy mogą skorzystać z „małego ZUS”.
Rząd przyjął projekt ustawy w sprawie zasad waloryzacji emerytur i rent w 2020 r. Zgodnie z projektem od marca emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł. Najniższe będą wynosiły 1200 zł.
Jednorazowa wpłata powitalna oraz dopłaty roczne ze strony państwa są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 47f ustawy o PIT). Nie stanowią też podstawy do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. Oznacza to, że ich otrzymanie przez uczestnika nie wiąże się dla niego z żadnym kosztami dodatkowymi.
Rada Ministrów przyjęła 23 grudnia 2019 r. projekt ustawy o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów.
Polski Fundusz Rozwoju podsumował wyniki pierwszego etapu wprowadzania Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od 1 lipca 2019 r. program PPK objął firmy zatrudniające co najmniej 250 osób.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował o wysokości najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwotach składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2020 r. dla prowadzących działalność gospodarczą.
Sejm opowiedział się w piątek 20 grudnia 2019 r. przeciw głównej poprawce Senatu do ustawy ws. finansowania 13. emerytur z Funduszu Solidarnościowego. Zmiana ta miała gwarantować, że pieniądze ze źródeł dotąd zasilających SFWON będą przeznaczane na niepełnosprawnych. Posłowie poparli jednak poprawki legislacyjne.
Sejmowa komisja finansów publicznych w czwartek 19 grudnia 2019 r. negatywnie zaopiniowała część poprawek wniesionych przez Senat do ustawy o finansowaniu 13. emerytur z Funduszu Solidarnościowego. Główna z nich zakłada, że pieniądze z Funduszu mogą być przeznaczane jedynie na rzecz niepełnosprawnych.
Od stycznia wejdzie w życie ustawa, która ma ograniczyć zatory płatnicze i duża część Pakietu Przyjazne Prawo, a od 1 lutego – Mały ZUS Plus - powiedziała w czwartek 19 grudnia 2019 r. szefowa Ministerstwa Rozwoju Jadwiga Emilewicz. Do 1 czerwca 2020 resort zakończy prace nad pakietem proinwestycyjnym - dodała.
Zmodyfikowana ulga dla przedsiębiorców „Mały ZUS plus” będzie obowiązywać od 1 lutego 2020 r. a nie jak pierwotnie zakładano od 1 stycznia.
Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215) daje oszczędzającym w tym programie możliwość skorzystania ze zgromadzonych środków w razie poważnej choroby uczestnika, jego małżonka lub dziecka. Czy dotyczy to także osoby, która ukończyła 60. roku życia i zaczęła korzystać ze zgromadzonych środków (instytucja finansowa rozpoczęła już wypłatę w miesięcznych ratach)?
Pracownicze Plany Kapitałowe są tanim systemem oszczędzania, średnia wysokość opłaty za zarządzanie wynosi 0,37 proc. - powiedział prezes PFR Paweł Borys. Fundusz nie ma informacji, by któryś z pracodawców nie wywiązał się z obowiązku stworzenia PPK - dodał.
Rada Ministrów 17 grudnia 2019 r. przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw, na podstawie którego wszystkie kobiety w ciąży będą mogły korzystać z bezpłatnych leków.
Do Sejmu skierowany został w środę 18 grudnia 2019 r. senacki projekt ustawy w sprawie ponownego przeliczenia wysokości zaniżonych emerytur kobiet z rocznika 1953. Według szacunków z nowych przepisów może skorzystać ok. 50 tys. osób.
Do Sejmu skierowany został senacki projekt ustawy w sprawie ponownego przeliczenia wysokości zaniżonych emerytur kobiet z rocznika 1953. Osoby których prawa zostały naruszone przez niezgodną z konstytucją nowelizację ustawy emerytalnej z 2012 r., będą mogły ubiegać się o przeliczenie i podwyższenie świadczeń emerytalnych.
Sejm uchwalił zmiany w tzw. małym ZUS. Przepisy, których wprowadzenie planowano początkowo na styczeń 2020 r., ostatecznie zaczną obowiązywać od 1 lutego 2020 r. Zmianie ulegną zasady ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne małych przedsiębiorców. Nowy mały ZUS „plus” obejmie uprawnionych przedsiębiorców, którzy dokonają zgłoszenia do 29 lutego 2020 r.
40 proc. pracowników największych firm zapisało się do pracowniczych planów kapitałowych. Sondaż IBRiS dla DGP i RMF pokazuje, że Polacy chcą, by system zagwarantować w ustawie zasadniczej
