Zasiłek dla bezrobotnych po rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem w wyniku likwidacji stanowiska pracy
Mamy pewną wątpliwość związaną z przyznaniem prawa do zasiłku osobie bezrobotnej, która rozwiązała stosunek pracy w „z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy - likwidacja stanowiska pracy - na mocy porozumienia stron - na podstawie art. 30 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy w oparciu o ustawę z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników