Refundacja składek ZUS dla niepełnosprawnych przedsiębiorców
Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy z dysfunkcją zdrowotną, może ubiegać się o dofinansowanie do jego wynagrodzenia na ogólnych zasadach dotyczących ich przyznawania. Warunkiem jest posiadanie przez niego orzeczenia wydanego przez powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności.
Pracodawcy nie będą musieli uiszczać podatku od rekompensat uzyskanych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pozwalający na to przepis będzie miał zastosowanie do kwot otrzymanych od 10 marca br.
Od 16 maja 2022 r. wprowadzono stan zagrożenia epidemicznego, natomiast stan epidemii został odwołany. W związku z tym orzeczenia o niepełnosprawności nadal mogą być przedłużane na zasadach określonych w ustawie covidowej. Okres 60 dni po upływie którego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności utraci ważności należy liczyć bowiem od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
Jeśli pracodawca dysponuje dwoma ważnymi orzeczeniami pracownika, w tym przedłużonym na mocy przepisów covidowych, które jest korzystniejsze, to może skorygować wnioski, zwiększając wysokość dofinansowania za wcześniejsze miesiące.
Uchodźcy, którzy chcą korzystać z uprawnień przysługujących osobom niepełnosprawnym, muszą uzyskać polskie orzeczenie potwierdzające taki status. Dla niektórych to problem, bo uciekając przed wojną, nie zabrali dokumentacji medycznej
Przepisy, na podstawie których orzeczenie o niepełnosprawności lub jej stopniu może być wydane bez bezpośredniego badania stanu zdrowia osoby niepełnosprawnej, zostaną uchylone. Takie rozwiązanie znajdzie się w projekcie nowelizacji rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 26 marca 2020 r. o zmianie rozporządzenia w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności