Komentarz do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Art. 59b
PROBLEM Zamierzam założyć w formie jednoosobowej działalności gospodarczej firmę szyjącą dziecięce akcesoria. Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W związku z tym faktem możliwe, że przy prowadzeniu biznesu będę potrzebował pomocy żony, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy taka pomoc przy działalności mogłaby ją pozbawić zasiłku macierzyńskiego? Na jakich zasadach
Z początkiem 2018 r. weszło w życie kilka ważnych zmian w zakresie zatrudniania pracowników. Najważniejsze z nich dotyczą powierzania pracy cudzoziemcom oraz rozliczania składek ZUS. W publikacji przedstawiamy przegląd wybranych zmian w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych wraz z oceną nowych regulacji. Nie wszystkie bowiem zmiany są korzystne dla pracodawców.
Czy okres stażu i przygotowania zawodowego z Urzędu Pracy w poniższym przykładzie wlicza się do okresu, od którego zależy prawo i wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla urzędnika służby cywilnej? PRZYKŁAD: Urzędnik służby cywilnej został mianowany dnia 1 grudnia 2016 r. Na dzień mianowania staż pracy wynosił 11 lat (data przeliczeniowa - maj) w tym: - 9 lat - zatrudnienie w urzędach administracji