Wyrok WSA w Lublinie z dnia 13 grudnia 2019 r., sygn. III SA/Lu 517/19
Pracodawcom zostały trzy tygodnie na zapewnienie odpowiednich warunków przechowywania dokumentacji pracowniczej osób, których zatrudnienie ustało przed 1 stycznia 2019 r. Tak wynika z przepisów przejściowych rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2369).
Kto bez akceptacji pracownika udostępni na firmowej platformie informacje o jego dochodach i pobranych zaliczkach, narazi się na grzywnę – wyjaśnił dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 2 grudnia 2019 r., sygn. 0112-KDIL3-2.4011.449.2019.1.MKA.
Ponad 60 proc. Polaków doświadczyło nieodpowiedniego traktowania przez przełożonego, a blisko połowa padła ofiarą przemocy słownej. 46 proc. deklaruje, że było mobbingowanych w miejscy pracy – wynika z raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce”. Zagrożenia psychospołeczne, w tym również mobbing, mają negatywny wpływ na pracowników i ich efektywność. Wiąże się z nimi co trzecia nieobecność w pracy. Mają
Pracodawca nie odpowiada na zasadach cywilnoprawnych za wypadek zatrudnionego na obcej posesji, jeśli nie ma nic wspólnego z tym miejscem.
Wśród pracowników wysoko wykwalifikowanych w Polsce procentowo więcej jest kobiet niż mężczyzn - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Kobiety częściej interesują się ofertami pracy, które ujawniają zarobki, zakres obowiązków oraz możliwości elastycznego czasu pracy - dodano.
Dopuszczalną temperaturę, w jakiej mogą pracować młodociani określa rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
Przez następne trzy lata pieniądze otrzymywane przez osoby bezrobotne odbywające staż, który będzie finansowany z Funduszu Pracy (FP), nie będą wliczały się do kryterium dochodowego przy ubieganiu się o zasiłek rodzinny.
Urlop ojcowski bije rekordy popularności, ale obecny trend może odwrócić zmiana przepisów, którą wymusza Bruksela. Wszystko zależy od przyszłego kształtu krajowych regulacji.
Z porządku obrad dzisiejszego posiedzenia Rady Ministrów wynika, że zajmie się ona ochroną zdrowia roślin, wynagrodzeniami funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej oraz projektem ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju.
Wymiary czasu pracy zmieniają się co roku. Wynika to z rozkładu dni tygodnia i świąt w kalendarzu. W 2020 r. wymiar godzin do przepracowania zwiększy się w stosunku do roku poprzedniego o 16 godzin i będzie wynosił łącznie 2024 godziny.