Zwrot kosztów poniesionych na organizację wypoczynku przez pracownika
Pracownik zaplanował swój wypoczynek wyłącznie na podstawie sporządzanego na początku roku planu urlopowego. Obecnie wystąpił do nas z wnioskiem urlopowym o udzielenie urlopu na zaplanowane 3 tygodnie. Ze względu na podpisane przez firmę nowe kontrakty nie możemy uwzględnić wniosku pracownika. Pracownik po odmowie zażądał od nas refundacji kosztów rezygnacji z wczasów, które zarezerwował parę miesięcy