PPK: czas na wnioski po czterech latach od startu
Za kilka miesięcy, gdy ruszą automatyczne zapisy do pracowniczych planów kapitałowych, PIP sprawdzi, czy pracodawca nie zniechęca do tego rodzaju oszczędzania. Ma już takie prawne możliwości, a w odpowiedzi na pytanie DGP potwierdza, że zamierza ich użyć
Ponowny nabór do pracowniczych planów kapitałowych ruszy dopiero za kilka miesięcy, ale już dziś są wątpliwości, kogo dokładnie obejmie. Wspólne stanowisko w tej sprawie wydały PFR i KNF. Najlepiej byłoby jednak poprawić przepisy i wprost w nich zapisać, kogo ten obowiązek dotyczy
Realizacja prawa do zabezpieczenia społecznego wiąże się z koniecznością współpracy między płatnikami składek a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Współpraca ta określona została jako wiele obowiązków, jakie muszą wykonywać płatnicy, aby osoby uprawnione do ubezpieczeń społecznych mogły ze swoich praw korzystać. Nakładanie obowiązków na pracodawców (płatników) wiąże się także z koniecznością wdrożenia
Na potrzeby ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zostało zdefiniowane pojęcie "podmiotu zatrudniającego". Pojęcie to jest szersze niż rozumienie terminu "pracodawca" w myśl Kodeksu pracy i obejmuje także zleceniodawców, nakładców, rolnicze spółdzielnie produkcyjne, spółdzielnie kółek rolniczych i podmioty, w których działają rady nadzorcze, jeżeli ich członkowie są wynagradzani z tytułu pełnienia