Pułapki reorganizacji
Zmieniające się trendy rynkowe wymagają od przedsiębiorstw szybkich i elastycznych reakcji. Szczególnie w czasach spowolnienia gospodarczego wiele spółek podejmuje różne działania optymalizacyjne, których konsekwencją jest zmiana struktury organizacyjnej, przekwalifikowanie, oddelegowanie czy zwolnienia pracowników. Ponieważ decyzje zapadają szybko, warto pamiętać o najważniejszych zasadach, które