Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 9 listopada 2023 r., sygn. III SAB/Gd 189/23

Dostęp do informacji publicznej

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Alina Dominiak Sędziowie: Sędzia WSA Janina Guść Sędzia WSA Jolanta Sudoł (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 9 listopada 2023 r. sprawy ze skargi J. K. na bezczynność Rektora Uniwersytetu Gdańskiego w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej oddala skargę.

Uzasadnienie

Pismem z dnia 17 maja 2023 r. J. K. wystąpił do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku ze skargą na bezczynność Rektora Uniwersytetu Gdańskiego w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej.

Z przedstawionej Sądowi dokumentacji wynika, że w dniu 23 lipca 2023 r., powołując się na brzmienie art. 2 ust. 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1764 ze zm.), zwanej dalej

w skrócie: "u.d.i.p.", J. K. wystąpił do Uniwersytetu Gdańskiego z wnioskiem

o udostępnienie informacji publicznej w zakresie odpowiedzi na pytanie: "czy pracownik Uniwersytetu Gdańskiego prof. dr hab. A. B. jest spokrewniona lub spowinowacona z Rektorem Uniwersytetu Gdańskiego lub którymkolwiek innym z Prorektorów Uniwersytetu Gdańskiego?".

W piśmie z dnia 2 sierpnia 2023 r. wysłanym zgodnie z żądaniem wniosku

na adres ePUAP wnioskodawcy, Rektor Uniwersytetu Gdańskiego wskazał, że żądane dane nie stanowią informacji publicznej w rozumieniu art. 1 ust. 1 i art. 6 ust. 1 u.d.i.p. Pomimo, że nauczyciele akademiccy są osobami pełniącymi funkcje publiczne

w rozumieniu art. 5 ust. 2 ww. ustawy, to żądane informacje nie mają związku

z pełnieniem tych funkcji publicznych przez poszczególne osoby, o których mowa we wniosku. Żądane informacje stanowią dane osobowe wymienionych nauczycieli, które to dane nie mogą podlegać udostępnieniu w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej. Rektor również jako pracodawca, nie może żądać od pracowników informacji w wskazanych we wniosku skarżącego, z wyjątkiem sytuacji, gdy wymagają tego szczególne przepisy, w tym art 118 ust. 2 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce czy Kodeksu pracy (art. 22 1 pkt 3).