Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 25 października 2023 r., sygn. II SA/Gd 532/23

Pomoc społeczna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie: Przewodniczący Sędzia WSA Diana Trzcińska (spr.) Sędziowie: Sędzia Dariusz Kurkiewicz Asesor WSA Wojciech Wycichowski po rozpoznaniu w dniu 25 października 2023 r. w Gdańsku w postępowaniu uproszczonym na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi E. T. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z dnia 12 kwietnia 2023 r., nr SKO Gd/6051/22 w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego oddala skargę.

Uzasadnienie

E. T., reprezentowana przez adwokata, wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku skargę na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Gdańsku z 12 kwietnia 2023 r. w przedmiocie świadczenia pielęgnacyjnego.

Skargę wniesiono w następującym stanie faktycznym i prawnym:

Decyzją z 2 maja 2022 r. organ I instancji odmówił skarżącej przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką sprawowaną nad niepełnosprawnym synem, M. T.

Po rozpoznaniu wniesionego odwołania Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Gdańsku uchyliło skarżoną decyzję i przekazało sprawę do ponownego rozpatrzenia przez organ I instancji. Decyzją z 12 października 2022 r. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gardei, działając z upoważnienia Wójta Gminy Gardeja, ponownie odmówił skarżącej przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z opieką sprawowaną nad niepełnosprawnym synem. W uzasadnieniu decyzji wskazano, że w niniejszym przypadku nie została spełniona przesłanka z art. 17 ust. 1b u.ś.r., gdyż niepełnosprawność osoby wymagającej opieki powstała po 20 roku życia, nadto w ocenie organu I instancji zakres opieki nie wyklucza możliwości podjęcia zatrudnienia.

Po rozpoznaniu wniesionego odwołania, skarżoną decyzją z 12 kwietnia 2023 r. Kolegium utrzymało w mocy tak wydaną decyzję. W uzasadnieniu Kolegium wskazało, że brak jest podstaw do odmowy przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z uwagi na przesłanki z art. 17 ust. 1b u.ś.r., tj. z uwagi na wiek, w którym powstała niepełnosprawność M. T. Zdaniem Kolegium, organ I instancji błędnie przyjął, że istnieje negatywna przesłanka do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, określona w art. 17 ust. 1b u.ś.r. Natomiast Kolegium podzieliło ocenę organu I instancji co do braku spełnienia przesłanki z art. 17 ust. 1 u.ś.r., gdyż brak jest podstaw do przyjęcia, że to zakres opieki udzielanej synowi, stanowi przeszkodę do podjęcia przez skarżącą zatrudnienia, chociażby w niepełnym wymiarze czasu. Kolegium wskazało, że syn skarżącej, pomimo posiadania znacznego stopnia niepełnosprawności jest osobą sprawną ruchowo i samodzielną. Porusza się samodzielnie, nie jest osobą leżącą, nie wymaga karmienie, pojenia. Natomiast rodzaj i zakres wykonywanych czynności w związku z opieką nad synem, tj. przygotowywanie i podawanie posiłków, lekarstw, umawianie i asysta przy wizytach lekarskich, prowadzenie gospodarstwa domowego - nie zajmują całego dnia, czynności te bowiem mogą być wykonane w godzinach porannych i wieczornych, przed pójściem do pracy i po powrocie z niej. W uzasadnieniu podkreślono, że skarżąca nie wykonuje przy synu czynności pielęgnacyjnych ściśle związanych z jego osobą, wymagających ciągłej obecności i pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, gdyż M. T. nie jest osobą leżącą, nie wymaga szczególnej pielęgnacji, tak jak osoba która nie jest w stanie wykonać samodzielnie żadnych czynności (nie wymaga np. karmienia, pojenia, cewnikowania, ciągłego pampersowania, itp.) Zatem wskazane przez skarżącą czynności, choć mogą powodować pewne utrudnienie i konieczność właściwej organizacji dnia, jednakże nie uniemożliwiają podjęcia zatrudnienia. Tym bardziej w sytuacji, gdy syn, jak oświadczył pracownikowi socjalnemu GOPS, jest samodzielny, zdolny do samoobsługi, jest w stanie sam zgłosić się na badania, przygotować posiłki, posprzątać mieszkanie, umyć się i ubrać. Z powyższego wynika, że syn skarżącej nie wymaga stałej obecności matki. Zdaniem Kolegium za czynności związane z opieką nad niepełnosprawnym w stopniu znacznym osobą, nie można uznać czynności wykonywanych przez skarżącą na co dzień, związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego, które i tak muszą być wykonywane bez względu na to, czy w rodzinie jest osoba niepełnosprawna wymagająca stałej opieki. Zatem prowadzenie przez skarżącą gospodarstwa domowego nie stanowi w istocie czynności opiekuńczych warunkujących przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego. Fakt, iż w treści orzeczenia o niepełnosprawności wskazano, że syn skarżącej jest trwale niezdolny do samodzielnej egzystencji nie przesądza automatycznie, że zakres sprawowanej opieki lub pomocy wyklucza możliwość podjęcia zatrudnienia. Orzeczenie o niepełnosprawności jest niewątpliwie dokumentem wymaganym dla stwierdzenia istnienia niepełnosprawności. Natomiast ustalając zakres rzeczywiście sprawowanej opieki organ dokonuje ustaleń na podstawie całokształtu zebranego materiału dowodowego, zarówno dokumentu w postaci orzeczenia o niepełnosprawności jak i innych zgromadzonych w sprawie dowodów. Mając na uwadze materiał dowodowy sprawy, Kolegium stwierdziło, że w sprawie nie zachodzi związek przyczynowo - skutkowy pomiędzy niepodejmowaniem przez stronę zatrudnienia, a sprawowaniem przez nią opieki nad synem, co zostało wyżej wykazane. W ocenie Kolegium przy należytej organizacji dnia skarżąca mogłaby podjąć zatrudnienie, choćby w niepełnym wymiarze czasu, gdyż zakres opieki oraz stan zdrowia syna nie wymusza na skarżącej niepodejmowanie pracy zarobkowej. Opis wykonywanych czynności nie wskazuje, aby istniała konieczność niepodejmowania zatrudnienia.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00