Wyrok WSA w Krakowie z dnia 15 lutego 2023 r., sygn. III SA/Kr 1456/22

Pomoc społeczna

|Dnia 15 lutego 2023 r. | Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia WSA Janusz Kasprzycki Sędziowie: WSA Jakub Makuch WSA Katarzyna Marasek-Zybura (spr.) po rozpoznaniu w dniu 15 lutego 2023 r. na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym sprawy ze skargi A. W. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Tarnowie z dnia 14 lipca 2022 r. sygn. akt SKO.NP/4115/247/2022 w przedmiocie odmowy przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia oddala skargę

Uzasadnienie

Decyzją z dnia 14 lipca 2022 r. znak: SKO.NP/4115/247/2022 Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Tarnowie, działając na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 735, dalej: k.p.a.) oraz art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 111; dalej: u.ś.r.), utrzymało w mocy decyzję Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 6 maja 2022 r. znak: DŚRSM-5202-54/22 w przedmiocie odmowy przyznania A. W. (dalej: skarżąca) prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad matką E. L.

Powyższe decyzje zostały wydane w następującym stanie faktycznym i prawnym.

Skarżąca zwróciła się o przyznanie jej świadczenia pielęgnacyjnego w związku ze sprawowaniem opieki nad niepełnosprawną matką, legitymującą się orzeczeniem Miejskiego Zespołu Ds. Orzekania o Niepełnosprawności w T. z dnia 24 marca 2022 r. o znacznym stopniu niepełnosprawności wydanym na stałe, ze stwierdzeniem, iż nie da się ustalić od kiedy niepełnosprawność istnieje, zaś ustalony jej stopień datuje się od 23 lutego 2022 r.

Na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego organ ustalił, że skarżąca nie pracuje zawodowo, nie podbiera żadnych świadczeń z ZUSu, ani KRUSu. W okresie od 1 października 2019 r. do 30 czerwca 2021 r. pozostawała w zatrudnieniu. Następnie w okresie od 13 lipca 2021 r. do 8 stycznia 2022 r. była zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku, a z dniem 9 stycznia 2022 r. upłynął okres pobierania zasiłku. Skarżąca oświadczyła, że zrezygnowała z zatrudnienia w czerwcu 2021 r. z uwagi na konieczność zaopiekowania się matką.