Postanowienie WSA w Gorzowie Wlkp. z dnia 10 stycznia 2023 r., sygn. II SA/Go 701/22

Odrzucenie skargi

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Grażyna Staniszewska po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2023 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi Szpitala Wojewódzkiego na wystąpienie Okręgowego Inspektora Pracy z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie wniosków w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy postanawia 1. odrzucić skargę, 2. zwrócić z urzędu od Skarbu Państwa - Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wlkp. stronie skarżącej Szpitalowi Wojewódzkiemu kwotę 200 (dwieście) złotych, uiszczoną tytułem wpisu sądowego od skargi.

Uzasadnienie

Szpital Wojewódzki złożył do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gorzowie Wlkp. skargę na wystąpienie Okręgowego Inspektora Pracy z dnia

[...] października 2022 r. nr [...], w którym organ - po przeprowadzeniu kontroli w Szpitalu - wniósł o przestrzeganie przez Spółkę przepisów prawa pracy, tj. o:

- niezawieranie w porozumieniach dotyczących wynagradzania za pracę pracowników postanowień mogących naruszać zasadę równego traktowania pracowników w zatrudnieniu i zakazu dyskryminowania pracowników ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony (podstawa prawna: art. 112, art. 113, art. 94 pkt 2b ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2022r., poz. 1510 - dalej k.p.),