Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 26 maja 2022 r., sygn. II SA/Sz 292/22

Policja

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marzena Iwankiewicz Sędziowie Sędzia WSA Katarzyna Sokołowska, Asesor WSA Krzysztof Szydłowski (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 26 maja 2022 r. sprawy ze skargi A. Z. na decyzję Komendanta Wojewódzkiego Policji w S. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie wyrównania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Komendanta Powiatowego Policji w G. z dnia [...] r. nr [...].

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] lutego 2022 r. nr [...], wydaną na podstawie art. 138 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 735, dalej: "k.p.a."), Komendant Wojewódzki Policji w S. , w wyniku rozpoznania sprawy, na skutek odwołania A. Z., utrzymał w mocy decyzję nr [...] Komendanta Powiatowego Policji w G. z dnia [...] stycznia 2022 r. odmawiającą wypłaty wyrównania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz urlop dodatkowy przysługujący do 5 listopada 2018 r.

Uzasadniając podjęte rozstrzygnięcie organ odwoławczy przytoczył dotychczasowy przebieg postępowania i wskazał, że aspirant sztabowy w stanie spoczynku A. Z. (dalej: "strona" lub "skarżący") został zwolniony ze służby w Policji w dniu [...] lutego 2020 r., zaś wnioskiem z dnia [...] stycznia 2022 r. były policjant zwrócił się do Komendanta Powiatowego Policji w G. o wypłacenie wyrównania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i dodatkowy w związku ze zwolnieniem ze służby w Policji.

Organ ustali, iż skarżącemu został wypłacony ekwiwalent pieniężny za 131 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego i dodatkowego za lata 2016, 2017 i 2018 do 5 listopada 2018 r. w wysokości 1/30 części miesięcznego uposażenia, natomiast za okres od 6 listopada 2018 r. oraz za 2020 r. otrzymał ekwiwalent za 84 dni w wysokości 1/21 części miesięcznego uposażenia.