Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 11 stycznia 2022 r., sygn. II SA/Po 632/21

Dnia 11 stycznia 2022 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Tomasz Świstak (spr.) Sędziowie Sędzia WSA Wiesława Batorowicz Sędzia WSA Jan Szuma po rozpoznaniu w postępowaniu uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 stycznia 2022 roku sprawy ze skargi T. G. na postanowienie Wojewody z dnia [...] czerwca 2021 r. nr [...] w przedmiocie zawieszenia postępowania administracyjnego uchyla zaskarżone postanowienie i poprzedzające je postanowienie Starosty [...] z dnia [...] maja 2021 r. nr [...]

Uzasadnienie

Wojewoda postanowieniem z [...] czerwca 2021 r., znak [...], po rozpatrzeniu sprawy z zażalenia T. G. na postanowienie Starosty [...] z [...] maja 2021 r., nr [...], utrzymał w mocy zaskarżone postanowienie o zawieszeniu z urzędu postępowania w sprawie przyznania prawa do zasiłku lub jego odmowy, do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez Sąd Rejonowy [...] w P. Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Postanowienie Wojewody (dalej również: Wojewoda; organ II instancji; organ odwoławczy) zostało wydane na podstawie art. 123 § 1 i art. 138 § 1 pkt 1 w związku z art. 144 oraz art. 97 § 1 pkt 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r., poz. 735 - dalej: K.p.a.), a także art. 10 ust. 7 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1409 ze zm.) - dalej: ustawa o promocji zatrudnienia; ustawa.

Wojewoda wskazał na następujący stan sprawy.

W dniu [...] stycznia 2021 r. T. G. (dalej również: strona; skarżący; zainteresowany) złożył w Powiatowym Urzędzie Pracy w P. (dalej: PUP w P.), za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP), wniosek o dokonanie rejestracji jako bezrobotny.

Z przedłożonej przez stronę dokumentacji wynikało, że T. G. wniósł do Sądu Rejonowego [...] w P. Wydział V Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (dalej również: Sąd pracy) pozew w sprawie rozwiązania przez pracodawcę C. sp. z o.o. w dniu [...] grudnia 2020 r. umowy o pracę oraz zaległości w wypłacie wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.