Wyrok WSA w Warszawie z dnia 17 listopada 2020 r., sygn. III SA/Wa 1031/20

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodnicząca sędzia WSA Beata Sobocha, Sędziowie asesor WSA Piotr Dębkowski (sprawozdawca), sędzia WSA Jarosław Trelka, , po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 17 listopada 2020 r. sprawy ze skargi M. K. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 21 lutego 2020 r. nr 0114-KDIP3-2.4011.699.2019.1.JK2 w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych 1) uchyla zaskarżoną interpretację indywidualną, 2) zasądza od Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej na rzecz M. K. kwotę 200 zł (słownie: dwieście złotych) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

W dniu 23 grudnia 2019 r. do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej DKIS) wpłynął wniosek M. K. o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1387 ze zm., dalej Updof).

We wniosku strona wskazała, że 31 marca 2008 r. wnioskodawca zawarł z P. [...] S.A. umowę o pracę. W dniu 21 sierpnia 2015 r. wnioskodawca zawarł również z P. [...] umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Na podstawie umowy o zakazie konkurencji wnioskodawca objęty był zakazem prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec P. [...] lub podmiotów należących do Grupy Kapitałowej P. [...], obowiązującym przez okres dwunastu miesięcy od ustania stosunku pracy. Z tytułu objęcia wnioskodawcy zakazem konkurencji spółka zobowiązała się płacić mu 100% kwoty stałego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego za każdy miesiąc objęcia wnioskodawcy zakazem konkurencji. Umowa o pracę została rozwiązana z 31 sierpnia 2018 r. i z tym dniem ustał stosunek pracy z wnioskodawcą. W związku z rozwiązaniem umowy o pracę, spółka wypłacała na rzecz wnioskodawcy wynagrodzenie z tytułu obowiązywania zakazu konkurencji za poszczególne miesiące, tj. za okres od września 2018 r. do sierpnia 2019 r. Spółka opodatkowała wynagrodzenie wnioskodawcy z tytułu zakazu konkurencji podatkiem w wysokości 70% wynikającym z art. 30 ust. 1 pkt 15 Updof.