Wyrok WSA w Łodzi z dnia 6 sierpnia 2019 r., sygn. II SA/Łd 180/19

Pomoc społeczna

Dnia 6 sierpnia 2019 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi - Wydział II w składzie następującym: Przewodnicząca Sędzia WSA Joanna Sekunda-Lenczewska, Sędziowie Sędzia WSA Agnieszka Grosińska, Sędzia WSA Barbara Rymaszewska (spr.), , Protokolant Pomocnik sekretarza Aleksandra Banasiak, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 sierpnia 2019 roku sprawy ze skargi J. T. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Ł. z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie odmowy prawa do świadczeń rodzinnych uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Burmistrza A. z dnia [...] roku, nr [...]. A.B.

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r., nr [...] Burmistrz A. odmówił J. T. przyznania świadczeń w postaci dodatku do zasiłku rodzinnego na dziecko P. T. z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego oraz zasiłku rodzinnego na dziecko P.T.

Przyczyną odmowy było ustalenie, że w okresie zasiłkowym 2018/2019 rodzina przekroczyła kryterium dochodowe. Wyliczenia zostały oparte o art. 3 pkt 24a, art. 5 ust. 1, 2, 3, 3b ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2220 ze zm. dalej jako u.ś.r.). Organ I instancji ustalił, że miesięczny dochód 4 - osobowej rodziny za rok 2017 wyniósł 1593,63 zł, przy czym na sumę tę składały się roczny dochód męża wnioskodawczyni w wysokości 17510, 76 zł i kwota 1612.80 zł otrzymana na podstawie art. 27f ust.8-10 ustawy o podatki dochodowym od osób fizycznych. J. T. z dniem 7 kwietnia 2018 roku powróciła do pracy z urlopu wychowawczego i w maju 2018 otrzymała wynagrodzenie w wysokości 1463 zł. Wnioskodawczyni była zatrudniona od 2012 roku w A Sp. z o.o. z siedzibą w A. (zaświadczenie z dnia 11 czerwca 2018 r.). W okresie od dnia 8 maja 2015r. do dnia 7 kwietnia 2018r. przebywała na urlopie wychowawczym udzielonym na syna P.T., następnie do dnia 26 czerwca 2018 r. korzystała z urlopu wypoczynkowego. W okresie od 27 czerwca 2018 r. do 30 września 2018 r. przebywała na urlopie bezpłatnym. Od dnia 1 października 2018r. wymiar czasu pracy J. T. wynosi ½ etatu (umowa z dnia 24 września 2018 r.).