Wyrok WSA w Lublinie z dnia 11 lipca 2019 r., sygn. III SA/Lu 162/19

Inne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Jerzy Drwal Sędziowie WSA Anna Strzelec (sprawozdawca) WSA Iwona Tchórzewska Protokolant referent Marcin Ścibor po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 11 lipca 2019 r. sprawy ze skargi K. Z. na decyzję Wojewódzki Inspektor Sanitarny z dnia [...] lutego 2019 r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] lutego 2019 r. Wojewódzki Inspektor Sanitarny (dalej też jako: "[...]PWIS", "organ odwoławczy", "organ"), po rozpatrzeniu odwołania K. Z. (dalej jako: "skarżąca") utrzymał w mocy decyzję Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w [...] (dalej też jako: "PPIS", "organ pierwszej instancji") z dnia [...] października 2018 r., o braku podstaw do stwierdzenia u skarżącej choroby zawodowej.

Zaskarżona decyzja wydana została w następującym stanie sprawy.

Do Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w [...] wpłynęło zgłoszenie podejrzenia u skarżącej choroby zawodowej narządu głosu wystawione prze lekarza medycyny pracy Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w [...] (dalej też jako: "WOMP"). Pismem z dnia [...] czerwca 2017 r. PPIS poinformował skarżącą oraz Uniwersytet [...] (byłego pracodawcę) o wszczęciu postępowania administracyjnego w przedmiocie choroby zawodowej - "przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym trwającym co najmniej 15 lat", wymienionej w poz. 15 wykazu chorób zawodowych stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1367 - zwanego dalej: "rozporządzeniem"). PPIS sporządził w dniu [...] września 2017 r. kartę oceny narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej, którą przesłał do jednostki orzeczniczej I stopnia (WOMP) uprawnionej do wydawania orzeczeń w sprawach chorób zawodowych, zgodnie z § 5 ust. 2 rozporządzenia. Z treści sporządzonej karty oceny narażenia zawodowego wynika, że skarżąca była zatrudniona w okresie od [...].02.1973 r. do [...].09.2015 r. na Uniwersytecie [...] na stanowiskach: nauczyciel akademicki - stażysta od [...].02.1973 r. do [...].07.1973 r., nauczyciel akademicki - asystent od [...].08.1973 r. do [...].10.1978 r., nauczyciel akademicki - starszy asystent od [...].11.1978 r. do [...].02.1981 r., nauczyciel akademicki - adiunkt od [...].02.1981 r. do [...].09.1993 r., pracownik naukowo - techniczny - specjalista od [...].10.1993 r. do [...].09.2001 r., nauczyciel akademicki - starszy wykładowca od [...].10.2001 r. do [...].09.2015 r. Pracę na stanowisku nauczyciela akademickiego skarżąca wykonywała w pełnym wymiarze pensum dydaktycznego, a na stanowisku pracownika naukowo technicznego nie realizowała zajęć dydaktycznych. Skarżąca była zatrudniona na Wydziale Chemii i w ramach wykonywanych czynności zawodowych na stanowisku nauczyciela akademickiego prowadziła zajęcia ze studentami - wykłady laboratoria i konserwatoria z zakresu chemii organicznej, a sale, w których odbywały się zajęcia nie były wyposażone w sprzęt nagłaśniający.