Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

TEMATY:
TEMATY:

Wyrok WSA w Szczecinie z dnia 18 czerwca 2019 r., sygn. I SA/Sz 63/19

Interpretacje podatkowe

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Anna Sokołowska Sędziowie Sędzia WSA Joanna Wojciechowska (spr.) Sędzia WSA Ewa Wojtysiak po rozpoznaniu w Wydziale I w trybie uproszczonym na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 czerwca 2019 r. sprawy ze skargi [S.G] na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie odmowy wydania interpretacji indywidualnej w podatku dochodowym od osób fizycznych oddala skargę.

Uzasadnienie

W dniu [...] sierpnia 2018 r. do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wpłynął wniosek S. G. (dalej "wnioskodawca", "skarżący") o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wniosek nie spełniał wymogów formalnych, dlatego też pismem z dnia [...] września 2018 r. organ interpretacyjny wezwał wnioskodawcę do jego uzupełnienia.

Wnioskodawca wskazał w stanie faktycznym, że należy do kadry wyższego szczebla (kadry zarządzającej) R. [...] Spółka Akcyjna (dalej "spółka") zajmującej się świadczeniem usług doradztwa podatkowego, outsourcingu rachunkowości, dokumentacji kadrowo-płacowej i raportowania oraz doradztwa transakcyjnego. Wnioskodawca jest członkiem kadry zarządzającej spółki. Wnioskodawca ma podpisaną umowę o pracę ze spółką. Wnioskodawca na dzień złożenia wniosku nie jest akcjonariuszem spółki. W związku z możliwościami związanymi z prowadzeniem spółki akcyjnej, spółka wdrożyła program motywacyjny (dalej "program"), adresowany do kluczowych osób w spółce (kadry wyższego szczebla), w tym do wnioskodawcy. Program stanowi system wynagradzania utworzony przez spółkę na podstawie uchwały walnego zgromadzenia. Uchwała walnego zgromadzenia w sprawie utworzenia programu została podjęta [...] sierpnia 2015 r. W ramach przedmiotowego programu spółka oferuje nieodpłatnie członkom kadry zarządzającej - w tym wnioskodawcy - warranty subskrypcyjne na okaziciela z prawem do objęcia akcji (dalej "warranty"). W celu realizacji postanowień regulaminu programu, spółka podwyższyła warunkowo kapitał zakładowy oraz dokonała emisji bezpłatnych warrantów. Spółka dokonała warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego uchwałą z dnia [...] kwietnia 2015 r. Również tego dnia, na podstawie stosownej uchwały walnego zgromadzenia spółka dokonała pierwszej emisji warrantów. Cena emisyjna pojedynczego warrantu wyniosła zero złotych - warranty emitowane były nieodpłatnie. Na jeden warrant przypada jedna akcja spółki. Termin wykonania prawa z warrantu przypada na [...] grudnia 2019 r. W przyszłości spółka planuje kolejne emisje warrantów. Program zakłada możliwość skupienia warrantów od członków kadry zarządzającej celem zaoferowania ich kolejnym beneficjentom programu. Zasady odkupu w tym cenę odkupu określa regulamin programu oraz podpisana umowa uczestnictwa w programie. Kryteria uczestnictwa w programie są rozbudowane - pod uwagę brana jest ocena pracy członka kadry zarządzającej, jego staż oraz wyniki całej spółki. Zarząd ustala listę beneficjentów na poszczególne okresy nabycia. Lista ta jest przedstawiana do zatwierdzenia przez walne zgromadzenie akcjonariuszy, które dokonuje tego stosowną uchwałą. Regulamin programu przewiduje w zakresie odkupu warrantów przyznanie opcji cali (spółce) i opcji put (beneficjentowi).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00