Wyrok WSA w Opolu z dnia 25 lutego 2019 r., sygn. II SAB/Op 118/18

Przewlekłość postępowania

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Krzysztof Bogusz Sędziowie Sędzia NSA Jerzy Krupiński Sędzia WSA Daria Sachanbińska (spr.) po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 25 lutego 2019 r. sprawy ze skargi H. R. na przewlekłe prowadzenie postępowania przez Wojewodę Opolskiego w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę 1) zobowiązuje Wojewodę Opolskiego do wydania aktu lub do dokonania czynności w przedmiocie wniosku skarżącej z dnia 21 lipca 2016 r., w terminie 30 dni od dnia otrzymania prawomocnego wyroku wraz z aktami administracyjnymi sprawy, 2) stwierdza, że przewlekłe prowadzenie postępowania przez organ miało miejsce z rażącym naruszeniem prawa, 3) wymierza Wojewodzie Opolskiemu grzywnę w wysokości 500 (pięćset) złotych, 4) przyznaje od Wojewody Opolskiego na rzecz skarżącej H. R. sumę pieniężną w wysokości 1.000 (tysiąc) złotych, 5) zasądza od Wojewody Opolskiego na rzecz skarżącej H. R. kwotę 597 (pięćset dziewięćdziesiąt siedem) złotych, tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi wniesionej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu przez H. R. (zwaną dalej również skarżącą) jest przewlekłe prowadzenie postępowania przez Wojewodę Opolskiego w przedmiocie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Wniesienie skargi poprzedziło postępowanie o następującym przebiegu:

Wnioskiem z dnia 21 lipca 2016 r. skarżąca zwróciła się do Wojewody Opolskiego o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, podając jako cel pobytu - wykonywanie pracy.

Pismem z dnia 21 lipca 2016 r. Wojewoda, na podstawie art. 64 § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2016 r. poz. 23, z późn. zm. [obecnie: Dz. U. z 2018 r. poz. 2096, z późn. zm.]), zwanej dalej w skrócie K.p.a., wezwał skarżącą do uzupełnienia braków formalnych wniosku przez przedstawienie załącznika nr 1 do wniosku, wypełnionego i podpisanego przez podmiot powierzający cudzoziemce wykonywanie pracy.