Wyrok WSA w Lublinie z dnia 21 czerwca 2018 r., sygn. III SA/Lu 222/18

Bezrobocie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Lublinie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Robert Hałabis (sprawozdawca), Sędziowie Sędzia WSA Ewa Ibrom, Sędzia WSA Iwona Tchórzewska, Protokolant Starszy asystent sędziego Małgorzata Olejowska, po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 21 czerwca 2018 r. sprawy ze skargi M. K. na decyzję Wojewody z dnia [...] stycznia 2018 r. nr [...] w przedmiocie utraty statusu osoby bezrobotnej I. oddala skargę.; II. przyznaje adwokatowi M. B. ze środków Skarbu Państwa - Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie kwotę [...] zł , w tym [...] zł podatku od towarów i usług, tytułem kosztów pomocy prawnej udzielonej z urzędu.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] stycznia 2018 r. (nr [...]) Wojewoda utrzymał w mocy decyzję Starosty [...] z dnia [...] grudnia 2017 r. (znak: [...]; nr [...]) o utracie przez M. K. statusu osoby bezrobotnej od dnia [...] grudnia 2017 r. na okres 120 dni i nadaniu decyzji rygoru natychmiastowej wykonalności.

Z uzasadnienia zaskarżonej decyzji wynika, że status osoby bezrobotnej bez prawa do zasiłku skarżący nabył z dniem 5 maja 2017 r. na podstawie decyzji organu I instancji z tej daty. W dniu 9 czerwca 2017 r. Powiatowy Urząd Pracy w P. skierował bezrobotnego do odbycia stażu w Urzędzie Gminy J. na stanowisku pracownika do spraw rachunkowości i księgowości. Jak wynika z umowy Nr [...] [...] o zorganizowanie stażu dla bezrobotnych współfinansowanej z Europejskiego Funduszu Społecznego zawartej w dniu [...] maja 2017 r. pomiędzy Gminą J. a Dyrektorem PUP w P., Gmina J. (organizator stażu) zobowiązała się - po zakończeniu odbywania przez bezrobotnego stażu - do jego zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia na okres co najmniej 1 miesiąca, przy czym wynagrodzenie z tego tytułu musiało odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę (§ 10 umowy).

Skarżący odbył staż w okresie od dnia 19 czerwca 2017 r. do dnia 18 grudnia 2017 r. i z tego tytułu pobierał stypendium w wysokości [...] zł miesięcznie. W dniu [...] grudnia 2017 r. otrzymał zaś z PUP w P. skierowanie do pracy w Gminie J. na stanowisku pracownika do spraw rachunkowości i księgowości. Jak wynika z adnotacji dokonanej przez pracodawcę na druku "Skierowania do pracy", bezrobotny zgłosił się w dniu 19 grudnia 2017 r. i odmówił podpisania umowy zlecenia. Nadto z adnotacji wynika, że skarżący nie podał powodu nieprzyjęcia zatrudnienia i zniszczył (porwał) zaproponowany mu wzór umowy.