Postanowienie WSA w Opolu z dnia 31 stycznia 2018 r., sygn. II SAB/Op 121/17

Administracyjne postępowanie; Służba celna

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu w składzie następującym : Przewodniczący : Sędzia WSA Ewa Janowska - spr. po rozpoznaniu w dniu 31 stycznia 2018 r. na posiedzeniu niejawnym sprawy ze skargi R. S. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Opolu w przedmiocie propozycji określającej warunki zatrudnienia postanawia: odrzucić skargę.

Uzasadnienie

W dniu 15 września 2017 r. do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu, wpłynęła skarga R. S. (dalej: jako "skarżący").

Jako przedmiot zaskarżenia wskazano bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Opolu polegającą na niezłożeniu w ustawowym terminie propozycji określającej nowe warunki pełnienia służby, co zdaniem skarżącego, stanowiło naruszenie art. 165 ust. 7 w związku z art. 169 ust. 4 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej oraz art. 179 i 180 ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej .

Skarżący wyjaśnił, że służbę w Służbie Celnej zaczął pełnić w [...] 1994 r., natomiast ostatnio (tj. do końca lutego 2017 r.) pełnił służbę w Oddziale Celnym w [...] na stanowisku starszego specjalisty Służby Celnej, w stopniu starszego aspiranta. Podał, że 24 lutego 2017 r. otrzymał pisemną informację, że w KAS od [...] 2017 r. będzie pełnić służbę w Delegaturze Urzędu Celno-Skarbowego i staje się z mocy prawa funkcjonariuszem Służby Celno-Skarbowej. W maju 2017 r. - pomimo braku jakichkolwiek sygnałów i przesłanek ze strony Dyrektora KAS, iż sytuacja zawarta w informacji mogłaby ulec drastycznej zmianie - nie dostał propozycji służby. Skarżący nadmienił, że koledzy takie propozycje otrzymali. W związku z czym złożył wezwanie do Dyrektora KAS o przedstawienie propozycji służby, które okazało się bezskuteczne, czego wyrazem jest pismo odmowne z 9 czerwca 2017 r., nr [...].

W jego przekonaniu, takie działania Dyrektora mają charakter dyskryminujący i represyjny.