Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 8 listopada 2017 r., sygn. I SA/Gd 1337/17

Podatkowe postępowanie

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Wojtynowska, Sędziowie Sędzia NSA Małgorzata Gorzeń, Sędzia WSA Krzysztof Przasnyski (spr.), po rozpoznaniu w trybie uproszczonym w dniu 8 listopada 2017 r. sprawy ze skargi A.P-S. na postanowienie Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 14 lipca 2017 r., nr [...] w przedmiocie odmowy wszczęcia postępowania w sprawie wniosku o wydanie pisemnej interpretacji indywidualnej oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżonym postanowieniem z dnia 14 lipca 2017 r. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, po rozpatrzeniu zażalenia A. P.-S., utrzymał w mocy postanowienie z dnia 10 maja 2017 r. o odmowie wszczęcia postępowania w sprawie wniosku z dnia 6 lutego 2017 r. o wydanie interpretacji indywidualnej.

Stan sprawy przedstawia się następująco:

A. P.- S. złożyła wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego, przedstawiając następujące zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawczyni jest osobą fizyczną, posiadającą nieograniczony obowiązek podatkowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wnioskodawczyni jest osobą zarządzającą działalnością spółki akcyjnej z siedzibą w Polsce (dalej "Spółka"). Wnioskodawczyni planuje uczestniczyć w programie motywującym Spółki adresowanym do osób zarządzających działalnością Spółki oraz osób zarządzających spółkami należącymi do grupy spółek zależnych wobec wnioskodawczyni (dalej: Program).

Celem Programu jest wynagrodzenie, motywacja oraz głębsze związanie ze Spółką oraz grupą spółek zależnych wobec Spółki (zwanych dalej "Grupą kapitałową") osób których praca ma i będzie mieć istotny wpływ na budowanie wartości całej Grupy kapitałowej. Jest to forma premii oraz dodatkowej finansowej i niefinansowej motywacji do pracy dla zarządzających, mająca na celu zachęcić, zmotywować, wytworzyć wysoki poziomu lojalności i w konsekwencji zatrzymać członka kadry zarządzającej oraz powiązać jego interesy z interesem Spółki.