Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 26 kwietnia 2017 r., sygn. III SA/Wr 64/17

Samorząd terytorialny

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Katarzyna Borońska Sędziowie Sędzia NSA Anna Moskała Sędzia WSA Ireneusz Dukiel (sprawozdawca) Protokolant st. inspektor sądowy Ewa Bogulak po rozpoznaniu w Wydziale III na rozprawie w dniu 26 kwietnia 2017 r. sprawy ze skargi "A’ S.A. w S. Z. na uchwałę Rady Powiatu W. z dnia [...] listopada 2016 r. nr [...] w przedmiocie niewyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym I. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały w całości; II. zasądza od Powiatu W. na rzecz strony skarżącej kwotę [...] ([...]) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

"A" S.A. w S. Z. (dalej jako Spółka, strona, skarżąca) pismem z [...] 2016 r. wystąpiło do Rady Powiatu W. (dalej jako organ, Rada Powiatu, Rada) z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym A. M. (dalej jako radny). Jako podstawę prawną wniosku podało art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t. jedn.: Dz. U. z 2015 r., poz. 1445 ze zm., dalej jako u.s.p.).

Motywując zasadność wystąpienia z niniejszym wnioskiem skarżąca podała, iż radny jest zatrudniony w Spółce na stanowisku Koordynatora ds. Marketingu i Współpracy z Samorządami. Podstawą rozwiązania umowy o pracę jest częsta i długotrwała nieobecność w pracy, spowodowana chorobą pracownika - art. 53 § 1 pkt 1 lit. b) Kodeksu Pracy lub art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu Pracy. Skarżąca wyjaśniła, że radny zatrudniony od dnia [...] 2013 r. jest jednym z pracowników o najkrótszym stażu pracy w Spółce. W trakcie zatrudnienia był niedyspozycyjny łącznie przez [...] dni z uwagi na korzystanie ze zwolnień lekarskich. Na ostatnich zwolnieniach lekarskich przebywał od dnia [...] 2014 r. do dnia [...] 2015 r., tj. ponad [...] m-ce, kolejne chorobowe rozpoczął od dnia [...] 2015 r. i trwało ono [...] dni. Obecnie przebywa również na zwolnieniu lekarskim, które rozpoczął od dnia [...] 2015 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00