Wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 października 2016 r., sygn. III SA/Wa 2827/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Cezary Kosterna, Sędziowie sędzia WSA Artur Kot, sędzia WSA Piotr Przybysz (sprawozdawca), Protokolant referent stażysta Katarzyna Nartanowicz, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 października 2016 r. sprawy ze skargi J. S. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia 29 czerwca 2015 r. nr IPPB4/4511-431/15-2/MS1 w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę

Uzasadnienie

J.S. - dalej "Skarżąca" - w dniu 7 kwietnia 2015 r., złożyła wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Skarżąca we wniosku przedstawiła stan faktyczny, z którego wynikało, że odwołała się do Sądu Rejonowego w W. (sygn. akt [...]) od oświadczenia pracodawcy (P. SA) o rozwiązaniu z nią umowy o pracę w trybie natychmiastowym na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) - dalej "K.p.". W pozwie swym Skarżąca żądała przywrócenia do pracy na dotychczasowych warunkach i wypłaty wynagrodzenia za cały czas pozostawania bez pracy (bowiem do rozwiązania umowy o pracę doszło w trakcie urlopu macierzyńskiego pracownika) lub też w razie stwierdzenia przez sąd niemożności jej dalszego zatrudnienia - zasądzenie na jej rzecz odszkodowania.

W dniu [...] lutego 2015 r. Skarżąca podpisała z pracodawcą w Sądzie Rejonowym dla W. ugodę sądową, mocą której pracodawca zobowiązał się zapłacić na jej rzecz kwotę 18.158,10 zł w terminie 14 dni od dnia uprawomocnienia się postanowienia Sądu o umorzeniu postępowania w sprawie toczącej się przed Sądem Rejonowym w W. pod sygn. akt [...]. W ugodzie sądowej wskazano, że kwota ta jest należna Skarżącej tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. Ponadto, w ugodzie sądowej postanowiono dokonać zmiany rozwiązania ze Skarżącą umowy o pracę, zastępując dotychczasowe oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy Skarżącej, rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron.