Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 1 czerwca 2016 r., sygn. II SA/Wa 782/16

Wstrzymanie wykonania aktu

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Eugeniusz Wasilewski po rozpoznaniu w dniu 1 czerwca 2016 r. na posiedzeniu niejawnym wniosku [...] Sp. z o.o. z/s w [...] o wstrzymanie wykonania decyzji Okręgowego Inspektora Pracy w [...] z dnia [...] marca 2016 r. nr [...] w przedmiocie nałożenia obowiązku dostosowania stanu osobowego służby bhp do ogólnej liczby pracowników postanawia odmówić wstrzymania wykonania zaskarżonej decyzji.

Uzasadnienie

[...] Sp. z o.o. z/s w W. (zwana dalej spółką lub stroną skarżącą), reprezentowana przez r. pr. M. K., 8 kwietnia 2016 r. wniosła skargę na decyzję Okręgowego Inspektora Pracy w [...] w przedmiocie nałożenia obowiązku dostosowania stanu osobowego służby bhp do ogólnej liczby pracowników. W skardze zawarty został wniosek o wstrzymanie wykonania zaskarżonej decyzji. Uzasadniając wniosek pełnomocnik spółki wskazał, że wykonanie decyzji oznacza konieczność zatrudnienia nowych pracowników bhp oraz zwiększenia wymiaru etatów pracowników bhp już w spółce zatrudnionych. Zatrudnienie nowych pracowników wiąże się z kolei z koniecznością poniesienia przez spółkę kosztów wynagrodzenia, składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz objęcia wszystkimi dodatkowymi świadczeniami pracowniczymi, jakie otrzymuje ogół pracowników spółki. Uchylenie zaskarżonych decyzji nie spowoduje ustania zatrudnienia nowych pracowników ani też nie doprowadzi do zwrotu wypłaconych wynagrodzeń oraz świadczeń. Nadto spółka musiałaby zatrudnić nowych pracowników na czas nieoznaczony, ponieważ żaden przepisy prawa nie umożliwiają zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego rozstrzygnięcia o prawidłowości (legalności) decyzji administracyjnej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00