Wyrok WSA w Warszawie z dnia 13 listopada 2015 r., sygn. II SA/Wa 1299/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Sławomir Antoniuk, Sędziowie WSA Ewa Marcinkowska (spr.), Janusz Walawski, Protokolant starszy sekretarz sądowy Sylwia Mikuła, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 listopada 2015 r. sprawy ze skargi M. S. na decyzję Dowódcy Generalnego Rodzajów Sił Zbrojnych z dnia [...] czerwca 2015 r. nr [...] w przedmiocie umorzenia postępowania w sprawie zwolnienia z zawodowej służby wojskowej - oddala skargę -

Uzasadnienie

Dowódca Generalny Rodzajów Sił Zbrojnych decyzją nr [...] z dnia [...] czerwca 2015 r., wydaną na podstawie art. 127 § 2 i art. 138 § 1 pkt 1 w zw. z art. 105 K.p.a., po rozpoznaniu odwołania [...] M. S., utrzymał w mocy decyzję Dowódcy [...] Brygady [...] nr [...] z dnia [...] marca 2015 r., umarzającą w całości postępowanie w sprawie zwolnienia ww. żołnierza z zawodowej służby wojskowej wskutek otrzymania niedostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej.

Do wydania powyższych decyzji doszło w następującym stanie faktycznym i prawnym:

M. S. pełnił zawodową służbę wojskową jako służba kontraktowa na podstawie zawartego z Dowódcą [...] Brygady [...] nr [...] z dnia [...] marca 2010 r. Ostatnio na stanowisku służbowym [...] w [...] batalionie [...] (pkt. [...] Rozkazu personalnego nr [...] Dowódcy Wojsk Lądowych z dnia [...] sierpnia 2012 r.).

Ww. żołnierz w dniu [...] października 2014 r. poddany został corocznemu opiniowaniu służbowemu, w wyniku którego uzyskał ogólną ocenę niedostateczną.

Dowódca [...] batalionu [...] wobec stwierdzenia faktu uzyskania przez żołnierza ogólnej niedostatecznej oceny z opiniowania służbowego, w dniu [...] listopada 2014 r. wystąpił do Dowódcy [...] Brygady [...] z wnioskiem o zwolnienie M. S. z zawodowej służby wojskowej.

Dowódca [...] Brygady [...] w dniu [...] grudnia 2014 r. wszczął postępowanie administracyjne w sprawie zwolnienia z zawodowej służby wojskowej M. S. wskutek otrzymania niedostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej.